Cơ quan Cảnh sát Quốc gia Tây Ban Nha (Dirección General de la Policía) đã âm thầm đăng tải một thông báo hoàn toàn mới vào ngày 28 tháng 7 năm 2026, sửa đổi quy trình mà nhân viên biên phòng phải tuân theo khi từ chối nhập cảnh đối với người nước ngoài tại sân bay, cảng biển hoặc cửa khẩu đường bộ. Mặc dù việc từ chối nhập cảnh được quy định bởi Luật Cơ bản số 4/2000 và Bộ Quy tắc Biên giới Schengen, nhưng các hướng dẫn vận hành chưa được cập nhật kể từ trước khi Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh mới của EU (EES) chính thức hoạt động vào tháng 4.
Hướng dẫn mới làm rõ rằng những hành khách không đáp ứng yêu cầu về visa, tài chính hoặc an ninh sẽ nhận được quyết định từ chối bằng văn bản, trong đó liệt kê bằng ngôn ngữ của họ (nếu có thể) cơ sở pháp lý của việc từ chối, quy trình kháng cáo, cũng như quyền được hỗ trợ pháp lý miễn phí và phiên dịch viên. Nhân viên biên phòng phải đóng dấu một dấu chéo màu đen không thể tẩy xóa lên hộ chiếu của hành khách và sắp xếp cho họ ở khu vực giữ riêng biệt cho đến chuyến đi tiếp theo sớm nhất.
![Tây Ban Nha Ban Hành Hướng Dẫn Mới Về Quy Trình Từ Chối Nhập Cảnh Tại Tất Cả Các Cửa Khẩu]()
Nếu việc trục xuất không thể hoàn thành trong vòng 72 giờ, nhân viên phải ngay lập tức xin phép tòa án để tạm giữ người trong các cơ sở không phải trại giam, nơi cung cấp hỗ trợ xã hội, pháp lý và y tế. Một thay đổi đáng chú ý là việc bắt buộc thông báo đồng thời cho Bộ Ngoại giao Tây Ban Nha và đại sứ quán hoặc lãnh sự quán của hành khách mỗi khi cần tạm giữ, nhằm cải thiện quyền tiếp cận lãnh sự và giảm thiểu các vụ kiện liên quan đến vi phạm thủ tục pháp lý.
Hướng dẫn cũng đề cập đến Nghị định Hoàng gia 1155/2024 — có hiệu lực từ năm nay — đồng bộ hóa các giới hạn thời gian và con đường kháng cáo với quy định nhập cư mới của Tây Ban Nha.
Đối với các nhóm quản lý di chuyển doanh nghiệp, bản cập nhật này là lời nhắc nhở cần kiểm tra kỹ rằng nhân viên đến thăm mang theo bằng chứng về chỗ ở, vé khứ hồi và tiền mặt (hiện là 121,10 euro/người/ngày) khi nhập cảnh Tây Ban Nha. Việc chuẩn bị không đầy đủ có thể dẫn đến từ chối nhanh hơn và được ghi chép chi tiết hơn, gây khó khăn cho các chuyến đi Schengen trong tương lai vì mọi quyết định từ chối đều được tự động tải lên cơ sở dữ liệu EES chung. Các nhà quản lý nhân sự nên hướng dẫn kỹ cho người đi công tác, đặc biệt là các nhà thầu ngắn hạn và người tham dự sự kiện, về các kiểm tra nghiêm ngặt hơn tại cửa khẩu và đảm bảo có sẵn các liên hệ hỗ trợ pháp lý 24/7 trong trường hợp khẩn cấp.
Hướng dẫn mới làm rõ rằng những hành khách không đáp ứng yêu cầu về visa, tài chính hoặc an ninh sẽ nhận được quyết định từ chối bằng văn bản, trong đó liệt kê bằng ngôn ngữ của họ (nếu có thể) cơ sở pháp lý của việc từ chối, quy trình kháng cáo, cũng như quyền được hỗ trợ pháp lý miễn phí và phiên dịch viên. Nhân viên biên phòng phải đóng dấu một dấu chéo màu đen không thể tẩy xóa lên hộ chiếu của hành khách và sắp xếp cho họ ở khu vực giữ riêng biệt cho đến chuyến đi tiếp theo sớm nhất.
Nếu việc trục xuất không thể hoàn thành trong vòng 72 giờ, nhân viên phải ngay lập tức xin phép tòa án để tạm giữ người trong các cơ sở không phải trại giam, nơi cung cấp hỗ trợ xã hội, pháp lý và y tế. Một thay đổi đáng chú ý là việc bắt buộc thông báo đồng thời cho Bộ Ngoại giao Tây Ban Nha và đại sứ quán hoặc lãnh sự quán của hành khách mỗi khi cần tạm giữ, nhằm cải thiện quyền tiếp cận lãnh sự và giảm thiểu các vụ kiện liên quan đến vi phạm thủ tục pháp lý.
Hướng dẫn cũng đề cập đến Nghị định Hoàng gia 1155/2024 — có hiệu lực từ năm nay — đồng bộ hóa các giới hạn thời gian và con đường kháng cáo với quy định nhập cư mới của Tây Ban Nha.
Đối với các nhóm quản lý di chuyển doanh nghiệp, bản cập nhật này là lời nhắc nhở cần kiểm tra kỹ rằng nhân viên đến thăm mang theo bằng chứng về chỗ ở, vé khứ hồi và tiền mặt (hiện là 121,10 euro/người/ngày) khi nhập cảnh Tây Ban Nha. Việc chuẩn bị không đầy đủ có thể dẫn đến từ chối nhanh hơn và được ghi chép chi tiết hơn, gây khó khăn cho các chuyến đi Schengen trong tương lai vì mọi quyết định từ chối đều được tự động tải lên cơ sở dữ liệu EES chung. Các nhà quản lý nhân sự nên hướng dẫn kỹ cho người đi công tác, đặc biệt là các nhà thầu ngắn hạn và người tham dự sự kiện, về các kiểm tra nghiêm ngặt hơn tại cửa khẩu và đảm bảo có sẵn các liên hệ hỗ trợ pháp lý 24/7 trong trường hợp khẩn cấp.
