Hội đồng Liên bang cam kết chi thêm 5,4 triệu CHF mỗi năm cho công tác hòa nhập người di cư từ năm 2028

Hội đồng Liên bang Thụy Sĩ đã đồng ý tăng chi tiêu hàng năm cho các biện pháp hội nhập thêm 5,4 triệu CHF trong giai đoạn tài trợ 2028–2032, nâng tổng đóng góp của Liên bang lên 66,9 triệu CHF mỗi năm. Bộ trưởng Tư pháp và Cảnh sát Beat Jans đã công bố quyết định này tại một cuộc họp báo ở Bern vào ngày 30 tháng 9, nhấn mạnh nhu cầu về các khóa học ngôn ngữ, tư vấn thị trường lao động và hỗ trợ phát triển trẻ em đã tăng mạnh kể từ năm 2022. Số tiền bổ sung này chủ yếu sẽ được đầu tư vào chu kỳ thứ tư của các chương trình hội nhập cấp bang (Kantonale Integrationsprogramme, KIP), hỗ trợ đồng tài trợ cho việc dạy ngôn ngữ, công nhận kỹ năng và dịch vụ giới thiệu việc làm. Các bang có nghĩa vụ đối ứng với khoản chuyển giao của liên bang, do đó tổng ngân sách hội nhập sẽ vượt quá 130 triệu CHF mỗi năm. Sẽ đặc biệt chú trọng hỗ trợ phụ nữ đến theo diện đoàn tụ gia đình, với tỷ lệ tham gia thị trường lao động chỉ đạt 56%. Đối với nhà tuyển dụng, các dịch vụ hội nhập được tăng cường có thể rút ngắn thời gian đào tạo nhân viên mới, cải thiện giữ chân lao động nước ngoài và mở rộng nguồn tuyển dụng địa phương. Các công ty nên tìm hiểu các chương trình KIP mới—như hỗ trợ đào tạo nghề có trợ cấp hoặc chương trình cố vấn—để bổ sung cho chính sách phát triển nội bộ. Bộ phận nhân sự cũng có thể dễ dàng hơn trong việc công nhận bằng cấp nước ngoài, giảm thời gian chờ cho các vị trí quan trọng trong kỹ thuật, y tế và công nghệ thông tin. Thông báo của Hội đồng diễn ra sau một mùa hè tranh luận sôi nổi về tăng trưởng dân số và thiếu hụt nhà ở, kết thúc bằng thất bại của một sáng kiến trung lập nghiêm ngặt trong cuộc trưng cầu dân ý cuối tuần trước, được xem như biểu hiện của tâm lý chống nhập cư. Bằng cách đầu tư vào hội nhập thay vì áp đặt hạn ngạch, Bern hy vọng giảm bớt căng thẳng xã hội đồng thời đảm bảo nguồn nhân lực có kỹ năng mà nền kinh tế xuất khẩu cần. Gói hỗ trợ này hiện được chuyển đến các ủy ban tài chính quốc hội và dự kiến sẽ được phê duyệt trong vòng ngân sách năm 2027. Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu nên theo dõi kế hoạch triển khai của các bang dự kiến vào giữa năm 2027 để xác định các hỗ trợ thực tiễn—như mở rộng phiếu học ngôn ngữ—có thể được đưa vào các gói phúc lợi cho nhân viên đi công tác.