Der Schweizer Bundesrat hat beschlossen, die jährlichen Ausgaben für Integrationsmassnahmen in der Förderperiode 2028–2032 um 5,4 Millionen CHF zu erhöhen. Damit steigt der Beitrag des Bundes auf 66,9 Millionen CHF pro Jahr. Justiz- und Polizeiminister Beat Jans verkündete die Entscheidung am 30. September an einer Pressekonferenz in Bern und betonte, dass die Nachfrage nach Sprachkursen, Arbeitsmarktcoachings und frühkindlicher Förderung seit 2022 stark gestiegen sei.
Das zusätzliche Geld wird hauptsächlich in den vierten Zyklus der kantonalen Integrationsprogramme (KIP) fliessen, die Sprachunterricht, Anerkennung von Qualifikationen und Vermittlungsdienste mitfinanzieren. Die Kantone sind verpflichtet, die Bundesmittel zu ergänzen, sodass das gesamte Integrationsbudget jährlich über 130 Millionen CHF liegen wird. Ein besonderer Fokus liegt auf der Unterstützung von Frauen, die im Rahmen der Familiennachzugsregelungen eingereist sind und deren Erwerbsbeteiligung mit 56 Prozent noch hinter dem Durchschnitt zurückbleibt.
![Der Bundesrat stellt ab 2028 jährlich zusätzlich 5,4 Millionen CHF für die Integration von Migranten bereit]()
Für Arbeitgeber könnten besser ausgestattete Integrationsdienste die Einarbeitungszeiten verkürzen, die Bindung ausländischer Mitarbeitender verbessern und den lokalen Rekrutierungspool erweitern. Unternehmen sollten sich mit den neuen KIP-Angeboten vertraut machen – etwa subventionierte berufliche Weiterbildungen oder Mentoring-Programme –, die interne Mobilitätsstrategien ergänzen können. Personalabteilungen dürfte es zudem leichter fallen, ausländische Abschlüsse anerkennen zu lassen, was die Besetzungszeiten für Schlüsselpositionen in Technik, Gesundheitswesen und IT verkürzt.
Die Ankündigung des Bundesrats folgt auf eine hitzige Debatte im Sommer über Bevölkerungswachstum und Wohnraummangel, die im letzten Wochenende mit der Ablehnung einer strengen Neutralitätsinitiative endete, die als Stellvertreter für eine anti-immigrationspolitische Haltung galt. Mit der Investition in Integration statt der Einführung von Quoten will Bern soziale Spannungen entschärfen und gleichzeitig den Fachkräftenachwuchs sichern, den die exportorientierte Wirtschaft benötigt.
Das Paket wird nun an die parlamentarischen Finanzkomitees weitergeleitet und soll voraussichtlich im Rahmen der Budgetberatungen 2027 verabschiedet werden. Teams für globale Mobilität sollten die kantonalen Umsetzungspläne, die Mitte 2027 erwartet werden, genau verfolgen, um praktische Unterstützungsangebote – wie erweiterte Sprachlern-Gutscheine – zu identifizieren, die in Entsendepakete integriert werden können.
Das zusätzliche Geld wird hauptsächlich in den vierten Zyklus der kantonalen Integrationsprogramme (KIP) fliessen, die Sprachunterricht, Anerkennung von Qualifikationen und Vermittlungsdienste mitfinanzieren. Die Kantone sind verpflichtet, die Bundesmittel zu ergänzen, sodass das gesamte Integrationsbudget jährlich über 130 Millionen CHF liegen wird. Ein besonderer Fokus liegt auf der Unterstützung von Frauen, die im Rahmen der Familiennachzugsregelungen eingereist sind und deren Erwerbsbeteiligung mit 56 Prozent noch hinter dem Durchschnitt zurückbleibt.
Für Arbeitgeber könnten besser ausgestattete Integrationsdienste die Einarbeitungszeiten verkürzen, die Bindung ausländischer Mitarbeitender verbessern und den lokalen Rekrutierungspool erweitern. Unternehmen sollten sich mit den neuen KIP-Angeboten vertraut machen – etwa subventionierte berufliche Weiterbildungen oder Mentoring-Programme –, die interne Mobilitätsstrategien ergänzen können. Personalabteilungen dürfte es zudem leichter fallen, ausländische Abschlüsse anerkennen zu lassen, was die Besetzungszeiten für Schlüsselpositionen in Technik, Gesundheitswesen und IT verkürzt.
Die Ankündigung des Bundesrats folgt auf eine hitzige Debatte im Sommer über Bevölkerungswachstum und Wohnraummangel, die im letzten Wochenende mit der Ablehnung einer strengen Neutralitätsinitiative endete, die als Stellvertreter für eine anti-immigrationspolitische Haltung galt. Mit der Investition in Integration statt der Einführung von Quoten will Bern soziale Spannungen entschärfen und gleichzeitig den Fachkräftenachwuchs sichern, den die exportorientierte Wirtschaft benötigt.
Das Paket wird nun an die parlamentarischen Finanzkomitees weitergeleitet und soll voraussichtlich im Rahmen der Budgetberatungen 2027 verabschiedet werden. Teams für globale Mobilität sollten die kantonalen Umsetzungspläne, die Mitte 2027 erwartet werden, genau verfolgen, um praktische Unterstützungsangebote – wie erweiterte Sprachlern-Gutscheine – zu identifizieren, die in Entsendepakete integriert werden können.
Quelle: SWI swissinfo.ch
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