Trong một thông báo chính sách ban hành vào đêm muộn và có hiệu lực từ ngày 13 tháng 10, chính quyền Trump đã rút ngắn thời gian người tị nạn có thể phản đối việc thu hồi tình trạng của họ từ 30 ngày xuống chỉ còn 10 ngày. Bộ An ninh Nội địa (DHS) cho biết lịch trình rút ngắn này nhằm “giảm thiểu rủi ro” do những người tị nạn không đủ điều kiện được nhận trong thời chính quyền Biden, mà họ cho là đã dẫn đến “sự suy giảm nghiêm trọng về tính toàn vẹn” của chương trình. Các nhà bảo vệ quyền lợi người tị nạn tỏ ra lo ngại. Họ cảnh báo rằng việc chuẩn bị một bản bào chữa pháp lý trong vòng 10 ngày—thường phải đối mặt với rào cản ngôn ngữ và chấn thương tâm lý—gần như là điều không thể. Global Refuge, một tổ chức tái định cư lớn, cho biết hàng chục nghìn người có thể đối mặt với nguy cơ bị trục xuất mà không có nhiều lựa chọn kháng cáo. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh DHS đang xem xét 185.000 hồ sơ người tị nạn có đơn xin thẻ xanh đang chờ xử lý. Đối với các nhà tuyển dụng tại Mỹ, rủi ro là gián tiếp: người tị nạn thường đảm nhận các vị trí quan trọng trong sản xuất, logistics và chăm sóc sức khỏe với giấy phép làm việc không giới hạn. Việc mất tình trạng đột ngột cũng làm mất hiệu lực các giấy tờ Form I-9 của nhân viên. Các công ty tại những khu vực có nhiều người tị nạn như vùng Trung Tây nên xác định nhân viên có tình trạng tị nạn và đảm bảo họ được tiếp cận với luật sư. Chính sách này cũng dự kiến sẽ làm tăng áp lực lên các tòa án di trú vốn đã quá tải, khi phải tổ chức các phiên xử nhanh. Các luật sư dự đoán sẽ có các thách thức về thủ tục tố tụng; một thẩm phán liên bang tại Seattle từng chặn các nỗ lực tương tự vào năm 2025, cho thấy khả năng kiện tụng là rất cao. Các nhà quản lý nhân sự nên theo dõi nhân viên và người phụ thuộc có tình trạng tị nạn và chuẩn bị các kế hoạch dự phòng—bao gồm tình trạng bảo vệ tạm thời hoặc visa do nhà tuyển dụng bảo trợ—trong trường hợp số lượng thu hồi tăng lên.
Nguồn: Associated Press
