Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ vừa ban hành quy định cuối cùng chấm dứt vĩnh viễn việc tự động gia hạn Thẻ Cho phép Làm việc (EAD) đối với nhiều người nước ngoài nộp đơn xin gia hạn đúng hạn. Trước đây, chính sách này được áp dụng từ năm 2016 và mở rộng tạm thời trong đại dịch, cho phép một số người xin gia hạn tiếp tục làm việc đến 540 ngày sau khi thẻ hết hạn chỉ cần nộp đơn gia hạn đúng hạn. Các nhà tuyển dụng dựa vào việc gia hạn tự động này để tránh gián đoạn tốn kém khi USCIS bị tồn đọng hồ sơ. Từ ngày 14 tháng 10 năm 2026, thời gian gia hạn này sẽ không còn áp dụng cho các đơn xin gia hạn nộp từ ngày 30 tháng 10 năm 2025 trở đi. Người xin gia hạn phải chờ USCIS hoàn tất kiểm tra an ninh và cấp thẻ mới mới được tiếp tục làm việc. USCIS ước tính có khoảng 20.000–33.000 lao động có thể bị gián đoạn việc làm trong 18 tháng đầu sau khi quy định có hiệu lực, gây thiệt hại hơn 300 triệu USD cho doanh nghiệp do mất nhân sự và giảm năng suất. Bộ An ninh Nội địa cho rằng thay đổi này cần thiết để tăng cường kiểm tra an ninh quốc gia và tuân thủ các Sắc lệnh Hành pháp 14159 và 14161, yêu cầu không để người lao động không có giấy phép làm việc được phép làm việc. Tuy nhiên, nhiều hiệp hội doanh nghiệp phản đối, cảnh báo rằng việc này sẽ làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành y tế, khách sạn và công nghệ nếu USCIS không mở rộng dịch vụ xử lý ưu tiên hoặc rút ngắn thời gian xử lý EAD. Trên thực tế, các doanh nghiệp đa quốc gia nên ngay lập tức rà soát nhân sự nước ngoài, xác định ai có thẻ EAD hết hạn trong 12 tháng tới và nộp đơn gia hạn sớm nhất có thể (thường là 180 ngày trước khi thẻ hết hạn). Các công ty cũng cần chuẩn bị kế hoạch dự phòng như cho nghỉ có lương hoặc chia sẻ công việc cho nhân viên có thể mất trạng thái làm việc trong thời gian chờ gia hạn.
Nguồn: Federal Register
