
阿联酋内阁于12月17日批准了一揽子立法修订方案,涵盖企业税、增值税(VAT)及《商业公司法》。尽管2023年6月引入的9%联邦企业税率保持不变,修订内容旨在简化合规规则,明确自由区免税政策,并简化跨国集团的转让定价文件要求。
主要变化包括:为跨多个酋长国运营的实体设立统一电子申报系统,统一出口商的增值税退税程序,以及更清晰的常设机构认定标准——这一标准通常决定全球流动员工是否触发阿联酋税务责任。同时,《商业公司法》修订缩短了分支机构注册时间,并允许在更多战略性行业实现100%外资所有权。
财政部表示,此次改革旨在“减少监管不确定性,强化阿联酋作为商业友好型枢纽的地位”。税务顾问指出,跨酋长国合并申报将降低区域总部的行政负担,而更明确的常设机构定义则为人力资源和流动管理团队提供了更明确的指导,帮助判断短期派遣员工何时构成应税存在。
跨国企业应审查现有集团内部服务协议,更新员工借调政策,并确保薪资系统反映修订后的增值税编码。考虑迁移区域总部的公司现在对所有权结构和税务风险有了更大确定性,这些因素直接影响全球流动预算和成本预测模型。
总体来看,这些措施表明政府意在从疫情期间的刺激政策转向长期竞争力建设,增强财政可预见性,支持人才吸引与留用。
主要变化包括:为跨多个酋长国运营的实体设立统一电子申报系统,统一出口商的增值税退税程序,以及更清晰的常设机构认定标准——这一标准通常决定全球流动员工是否触发阿联酋税务责任。同时,《商业公司法》修订缩短了分支机构注册时间,并允许在更多战略性行业实现100%外资所有权。
财政部表示,此次改革旨在“减少监管不确定性,强化阿联酋作为商业友好型枢纽的地位”。税务顾问指出,跨酋长国合并申报将降低区域总部的行政负担,而更明确的常设机构定义则为人力资源和流动管理团队提供了更明确的指导,帮助判断短期派遣员工何时构成应税存在。
跨国企业应审查现有集团内部服务协议,更新员工借调政策,并确保薪资系统反映修订后的增值税编码。考虑迁移区域总部的公司现在对所有权结构和税务风险有了更大确定性,这些因素直接影响全球流动预算和成本预测模型。
总体来看,这些措施表明政府意在从疫情期间的刺激政策转向长期竞争力建设,增强财政可预见性,支持人才吸引与留用。