
संयुक्त अरब अमीरात की कैबिनेट ने 17 दिसंबर को कॉर्पोरेट टैक्स, वैट (मूल्य वर्धित कर) और वाणिज्यिक कंपनियों के कानून में संशोधनों का एक पैकेज मंजूर किया है। जून 2023 में लागू 9 प्रतिशत संघीय कॉर्पोरेट टैक्स दर जस की तस बनी रहेगी, लेकिन ये संशोधन अनुपालन नियमों को सरल बनाएंगे, फ्री-ज़ोन छूटों को स्पष्ट करेंगे और बहुराष्ट्रीय समूहों के लिए ट्रांसफर प्राइसिंग दस्तावेजीकरण को आसान बनाएंगे।
मुख्य बदलावों में कई अमीरात में काम करने वाली संस्थाओं के लिए एकल इलेक्ट्रॉनिक रिटर्न, निर्यातकों के लिए वैट रिफंड प्रक्रियाओं का समन्वय और स्थायी प्रतिष्ठान के लिए स्पष्ट मानदंड शामिल हैं—यह वह क्षेत्र है जो अक्सर यह तय करता है कि वैश्विक रूप से गतिशील कर्मचारी यूएई में टैक्स देयता उत्पन्न करते हैं या नहीं। वहीं, वाणिज्यिक कंपनियों के कानून में संशोधन शाखा कार्यालयों के पंजीकरण की समय सीमा को कम करता है और रणनीतिक क्षेत्रों की विस्तारित सूची में 100 प्रतिशत विदेशी स्वामित्व की अनुमति देता है।
वित्त मंत्रालय ने कहा है कि ये सुधार “नियामक अस्पष्टता को कम करने और यूएई को व्यापार के अनुकूल केंद्र के रूप में मजबूत करने” के लिए हैं। टैक्स सलाहकारों का कहना है कि अमीरात में फाइलिंग को एकीकृत करने की क्षमता क्षेत्रीय मुख्यालयों के प्रशासनिक बोझ को कम करेगी, जबकि स्पष्ट स्थायी प्रतिष्ठान की परिभाषाएं एचआर और मोबिलिटी टीमों को यह समझने में मदद करेंगी कि कब अल्पकालिक असाइनमेंट टैक्सेबल उपस्थिति बनाते हैं।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपने मौजूदा समूह के भीतर सेवा समझौतों की समीक्षा करनी चाहिए, कर्मचारी असाइनमेंट नीतियों को अपडेट करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि पेरोल सिस्टम संशोधित वैट कोडिंग को सही ढंग से कैप्चर करे। हब स्थानांतरण पर विचार कर रही कंपनियों के लिए अब स्वामित्व संरचनाओं और टैक्स जोखिमों पर अधिक स्पष्टता है—जो वैश्विक मोबिलिटी बजट और लागत अनुमान मॉडल को सीधे प्रभावित करते हैं।
कुल मिलाकर, ये कदम सरकार की महामारी-कालीन प्रोत्साहन से दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धात्मकता की ओर रुख करने की मंशा को दर्शाते हैं, जो प्रतिभा आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए वित्तीय पूर्वानुमेयता जोड़ते हैं।
मुख्य बदलावों में कई अमीरात में काम करने वाली संस्थाओं के लिए एकल इलेक्ट्रॉनिक रिटर्न, निर्यातकों के लिए वैट रिफंड प्रक्रियाओं का समन्वय और स्थायी प्रतिष्ठान के लिए स्पष्ट मानदंड शामिल हैं—यह वह क्षेत्र है जो अक्सर यह तय करता है कि वैश्विक रूप से गतिशील कर्मचारी यूएई में टैक्स देयता उत्पन्न करते हैं या नहीं। वहीं, वाणिज्यिक कंपनियों के कानून में संशोधन शाखा कार्यालयों के पंजीकरण की समय सीमा को कम करता है और रणनीतिक क्षेत्रों की विस्तारित सूची में 100 प्रतिशत विदेशी स्वामित्व की अनुमति देता है।
वित्त मंत्रालय ने कहा है कि ये सुधार “नियामक अस्पष्टता को कम करने और यूएई को व्यापार के अनुकूल केंद्र के रूप में मजबूत करने” के लिए हैं। टैक्स सलाहकारों का कहना है कि अमीरात में फाइलिंग को एकीकृत करने की क्षमता क्षेत्रीय मुख्यालयों के प्रशासनिक बोझ को कम करेगी, जबकि स्पष्ट स्थायी प्रतिष्ठान की परिभाषाएं एचआर और मोबिलिटी टीमों को यह समझने में मदद करेंगी कि कब अल्पकालिक असाइनमेंट टैक्सेबल उपस्थिति बनाते हैं।
बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अपने मौजूदा समूह के भीतर सेवा समझौतों की समीक्षा करनी चाहिए, कर्मचारी असाइनमेंट नीतियों को अपडेट करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि पेरोल सिस्टम संशोधित वैट कोडिंग को सही ढंग से कैप्चर करे। हब स्थानांतरण पर विचार कर रही कंपनियों के लिए अब स्वामित्व संरचनाओं और टैक्स जोखिमों पर अधिक स्पष्टता है—जो वैश्विक मोबिलिटी बजट और लागत अनुमान मॉडल को सीधे प्रभावित करते हैं।
कुल मिलाकर, ये कदम सरकार की महामारी-कालीन प्रोत्साहन से दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धात्मकता की ओर रुख करने की मंशा को दर्शाते हैं, जो प्रतिभा आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए वित्तीय पूर्वानुमेयता जोड़ते हैं।