
阿联酋人力资源与酋长国化部(MoHRE)于12月17日宣布,2025年已通过自动化和人工智能工具处理了1300万笔交易,且全程无需人工干预。亮点包括“智能工作许可配额”系统,将企业审批时间从10天缩短至1秒,自今年1月以来已主动发放近90万个许可配额。
该举措是阿联酋“零政府官僚主义”计划第二阶段的重要组成部分,契合国家打造数字化公共服务领导者的宏大战略。对于全球流动团队而言,影响显著:企业可实时获得额外工作许可配额,大幅缩短外籍员工入职和项目启动的等待时间。
自动化还覆盖合同认证、劳工卡续签及支付合规检查,HR部门可通过仪表盘实时跟踪申请状态,告别纸质收据。MoHRE表示,系统还支持预测分析,及时提醒企业可能违反配额比例或延迟缴费,帮助雇主在罚款前及时纠正问题。
此次发布凸显阿联酋劳动力市场政府服务从被动响应向主动管理的转变。企业应审查内部数据接口,确保与MoHRE平台的API连接畅通,并更新流动政策以适应显著缩短的处理周期。
对外籍员工而言,这意味着更快入境、更少跑腿次数及更透明的申请进度,使阿联酋成为更具吸引力的派遣目的地。
该举措是阿联酋“零政府官僚主义”计划第二阶段的重要组成部分,契合国家打造数字化公共服务领导者的宏大战略。对于全球流动团队而言,影响显著:企业可实时获得额外工作许可配额,大幅缩短外籍员工入职和项目启动的等待时间。
自动化还覆盖合同认证、劳工卡续签及支付合规检查,HR部门可通过仪表盘实时跟踪申请状态,告别纸质收据。MoHRE表示,系统还支持预测分析,及时提醒企业可能违反配额比例或延迟缴费,帮助雇主在罚款前及时纠正问题。
此次发布凸显阿联酋劳动力市场政府服务从被动响应向主动管理的转变。企业应审查内部数据接口,确保与MoHRE平台的API连接畅通,并更新流动政策以适应显著缩短的处理周期。
对外籍员工而言,这意味着更快入境、更少跑腿次数及更透明的申请进度,使阿联酋成为更具吸引力的派遣目的地。