Gli Emirati Arabi Uniti riformano le leggi su imposta sulle società, IVA e diritto societario per aumentare la competitività

Il Consiglio dei Ministri degli Emirati Arabi Uniti ha approvato un pacchetto di modifiche legislative riguardanti l’imposta sulle società, l’IVA e la Legge sulle Società Commerciali, come annunciato il 17 dicembre. Pur mantenendo invariata l’aliquota federale del 9% sull’imposta sulle società introdotta a giugno 2023, le modifiche semplificano le regole di conformità, chiariscono le esenzioni nelle zone franche e facilitano la documentazione sul transfer pricing per i gruppi multinazionali.

Le principali novità includono una dichiarazione elettronica unica per le entità operanti in più emirati, procedure armonizzate per il rimborso IVA agli esportatori e criteri più chiari per la definizione di stabile organizzazione, un aspetto cruciale per stabilire se il personale mobile a livello globale generi obblighi fiscali negli Emirati. La revisione della Legge sulle Società Commerciali, inoltre, riduce i tempi per la registrazione delle filiali e consente la proprietà straniera al 100% in un elenco ampliato di settori strategici.



Il Ministero delle Finanze ha dichiarato che le riforme mirano a “ridurre le ambiguità normative e rafforzare lo status degli Emirati come hub favorevole agli affari.” I consulenti fiscali sottolineano che la possibilità di consolidare le dichiarazioni tra emirati ridurrà i costi amministrativi per le sedi regionali, mentre definizioni più precise di stabile organizzazione offrono a HR e team di mobilità indicazioni più solide su quando i dipendenti in trasferta breve generano una presenza fiscale.

Le multinazionali dovrebbero rivedere gli accordi di servizio intra-gruppo esistenti, aggiornare le politiche di distacco del personale e assicurarsi che i sistemi paghe riflettano la nuova codifica IVA. Le aziende che valutano spostamenti di hub dispongono ora di maggiore certezza sulle strutture di proprietà e sull’esposizione fiscale, fattori che influenzano direttamente la pianificazione dei budget per la mobilità globale e le previsioni dei costi.

Complessivamente, le misure indicano l’intenzione del governo di passare dagli stimoli legati alla pandemia a una competitività di lungo termine, aggiungendo prevedibilità fiscale a supporto dell’attrazione e della fidelizzazione dei talenti.