最新消息
广深港高铁日增52列列车，成为中国最繁忙的跨境通道
自2026年1月26日起，广深港高速铁路每日开行列车将增至415列，增长14%，成为中国最繁忙的高铁走廊。新增直达南京、无锡和合肥的列车，将内地与香港连接的车站数量扩大至110个，大幅缩短商务旅客的门到门出行时间。此举助力粤港澳大湾区一体化发展，预计缓解高峰期客流压力，同时推动更多短途出行由航空转向铁路。
香港承诺加强对外来劳工的严格管理 以保障本地就业
香港劳工部长孙玉菡于1月21日回应立法会议员，详细介绍了加强“增强型补充劳工计划”监管的新规和最新数据，以遏制滥用现象。进口餐饮员工的申请和批准数量已大幅下降，24家雇主受到处罚，2025年共开展了近2万次非法劳工突击检查。企业需做好准备，迎接2026年更严格的合规审查和可能的政策调整。
意大利批准草案法令，推行90天“单一许可”工作居留申请制度
部长理事会已批准一项立法草案，旨在为希望在意大利生活和工作的非欧盟公民创建一个统一的全数字化申请平台。处理时间将被限制在90天内，员工将享有更大的工作流动权利，短期失业也不再导致居留许可失效。该改革一旦实施，预计将大幅缩短审批时间，简化企业移民合规流程。
维也纳机场将裁减200个职位，因威兹航空退出，瑞安航空缩减业务
维也纳机场将裁员200人，因其将2026年旅客预测下调至3000万人次。此次裁员紧随维兹航空决定撤出维也纳基地、瑞安航空削减运力以及奥地利航空调整机队之后。低成本航班减少和税费上升，可能推高出行成本，降低以维也纳为中欧枢纽的商务旅客的出行灵活性。
澳大利亚加快推进仇恨言论与枪支法案，扩大部长取消签证权力
议会通过两项紧急法案，将极端仇恨言论定为刑事犯罪，并赋予内政部长广泛且即时的权力，以公共安全为由取消或拒绝签证。该法案还加强了枪支管理规定和边境检查权限。全球雇主需加强社交媒体审查，并做好应对更快、更严厉签证取消的准备。
塞浦路斯遣返164名外国人以缓解监狱过度拥挤问题
塞浦路斯在2025年12月10日至2026年1月20日期间遣返了164名外国服刑人员，并协助另外479人返回原籍，有效缓解了监狱严重超员问题，同时表明了对非法移民采取更严厉措施的决心。建议雇佣第三国国民的企业务必确保全面遵守移民法规，以应对日益严格的执法力度。
空军一号绕道致特朗普抵达苏黎世延误，但世界经济论坛航班计划不变
一次轻微的电气故障迫使空军一号返回华盛顿，导致特朗普总统抵达世界经济论坛（WEF）延迟了两小时。苏黎世机场和瑞士空中交通管制保持了时隙系统的稳定，确保总统直升机顺利转移至达沃斯，避免了对1000多架额外WEF相关航班的更大影响。这次顺利的应对显示出瑞士的WEF航空安全计划能够有效应对重要人物突发状况，但本周旅行管理者仍需预备临时宵禁豁免、乘客名单核查及更严格的时隙管理。
印度民航总局确保印地航空承诺在新乘务员工作时限下保持完整航线网络
印度民航总局（DGCA）于1月21日表示，IndiGo承诺即使其FDTL豁免于2026年2月10日到期，也不会取消任何航班。此承诺消除了依赖该航空公司密集国内航线网络的商务旅客的重大行程风险。
都柏林机场收费审查启动，成立新的旅客咨询小组
爱尔兰航空监管机构成立乘客咨询小组，协助决定都柏林机场自2027年起对航空公司的收费标准。该小组将监督安检排队时间、清洁度及其他服务质量指标，若标准下降，可能启动处罚机制。企业差旅采购人员应密切关注此次咨询，因为机场费用最终会反映在机票价格和航线选择上。
美国暂停向75国公民发放移民签证
美国国务院已立即暂停对75个国家公民的移民签证办理。此举以加强审查和防范公共负担为由，预计将在未来一年内阻碍近一半基于就业和家庭的绿卡申请，迫使雇主依赖临时签证或将人才转移到其他地区。
三家香港雇主因规避本地雇佣规定被列入黑名单
香港劳工处确认三家雇主操控招聘程序，排挤本地求职者后，已冻结其优才计划（ESLS）申请资格。为期两年的禁令凸显当局对滥用外劳计划采取零容忍态度，同时向所有企业发出更严格合规要求的信号。
铁路司机工会SEMAF因“不可接受”的安全标准发起全国罢工
在发生两起致命脱轨事故后，西班牙最大的铁路司机工会威胁将发起全国性罢工，除非政府承诺进行全面的安全改革。罢工将扰乱客运和货运，迫使雇主调整出行和通勤计划。
印度对中国签证需求激增——但新的在线预审批制度使拒签率升至40%
由于机票价格下降和新增航班选择，印度人赴华旅游的兴趣激增。然而，12月起中国签证实行强制在线预先审批，导致签证处理时间翻倍，拒签率攀升至约40%，主要因财务证明要求更为严格。旅行管理人员被建议至少预留两周时间办理签证，并仔细审核材料，以避免因资料不全而产生高额的重新提交费用。
加拿大移民局首次2026年快速通道抽签发出681份省提名邀请
2026年1月20日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在今年首次快速通道抽签中，邀请了681名省提名候选人，综合排名系统（CRS）最低分高达746分。此举凸显了渥太华依赖各省引导移民流向劳动力短缺严重的地区，同时也鼓励雇主利用省提名计划（PNP）渠道，加快人才引进速度。