
柏林移民局(LEA)在2025年共处理了39,034份入籍申请,几乎是前一年的两倍,是2023年数量的四倍。这一激增得益于其工作流程的集中化和数字化,显示出德国最大城市正为预计今年晚些时候将实施的全国公民法改革做准备。
然而,内政国务秘书克里斯蒂安·霍赫格雷贝向市议会内政委员会表示,有1,931份申请被拒,占比4.9%。拒绝原因包括伪造语言或融入测试证书,以及关于居住时间的矛盾信息。他补充说,所有涉嫌伪造的案件现已自动移交检察机关处理。
自2024年1月起,入籍审批职责从人手紧张的区政府转移至LEA内专门设立的单位。工作人员数量翻倍,大部分流程——从缴费到上传文件——实现无纸化,使官员们得以清理两年前接近4万份的积压案件。
对于雇主来说,创纪录的入籍人数意义重大,因为获得公民身份可免除工作许可限制,员工也能更自由地进行欧盟范围内的商务出行。因此,流动性管理者被建议重新评估长期外籍员工的派遣时间表,这些员工可能比预期更早成为德国公民,从而失去与非居民身份相关的税务平衡待遇。
不过,律师事务所警告称,较高的拒绝率表明当局对申请材料的审查更加严格。为避免费用浪费,企业在报销入籍费用时应预留预算,用于对语言证书、无犯罪记录证明等文件进行更为细致的尽职调查。
然而,内政国务秘书克里斯蒂安·霍赫格雷贝向市议会内政委员会表示,有1,931份申请被拒,占比4.9%。拒绝原因包括伪造语言或融入测试证书,以及关于居住时间的矛盾信息。他补充说,所有涉嫌伪造的案件现已自动移交检察机关处理。
自2024年1月起,入籍审批职责从人手紧张的区政府转移至LEA内专门设立的单位。工作人员数量翻倍,大部分流程——从缴费到上传文件——实现无纸化,使官员们得以清理两年前接近4万份的积压案件。
对于雇主来说,创纪录的入籍人数意义重大,因为获得公民身份可免除工作许可限制,员工也能更自由地进行欧盟范围内的商务出行。因此,流动性管理者被建议重新评估长期外籍员工的派遣时间表,这些员工可能比预期更早成为德国公民,从而失去与非居民身份相关的税务平衡待遇。
不过,律师事务所警告称,较高的拒绝率表明当局对申请材料的审查更加严格。为避免费用浪费,企业在报销入籍费用时应预留预算,用于对语言证书、无犯罪记录证明等文件进行更为细致的尽职调查。