
बर्लिन के आव्रजन प्राधिकरण (LEA) ने 2025 में 39,034 नागरिकता आवेदनों को संसाधित किया – जो पिछले वर्ष की तुलना में लगभग दोगुना और 2023 की संख्या से चार गुना अधिक है – इसके पीछे कारण है कि उन्होंने अपने कार्यप्रवाहों को केंद्रीकृत और डिजिटाइज़ किया है। यह वृद्धि दर्शाती है कि जर्मनी का सबसे बड़ा शहर इस साल के अंत में अपेक्षित राष्ट्रीय नागरिकता कानून में बदलाव के लिए कैसे तैयारी कर रहा है।
फिर भी, आंतरिक राज्य सचिव क्रिश्चियन होचग्रेबे ने शहर की संसद की आंतरिक समिति को बताया कि 1,931 आवेदन, यानी 4.9 प्रतिशत, अस्वीकृत कर दिए गए। अस्वीकृति के कारणों में भाषा या एकीकरण परीक्षा प्रमाणपत्रों में धोखाधड़ी और निवास अवधि के बारे में विरोधाभासी जानकारी शामिल हैं। उन्होंने यह भी कहा कि सभी संदिग्ध धोखाधड़ी के मामलों को अब स्वचालित रूप से अभियोजकों के पास भेजा जाता है।
जनवरी 2024 से, प्राकृतिककरण की जिम्मेदारी अत्यधिक व्यस्त जिला कार्यालयों से हटाकर LEA के भीतर एक विशेष इकाई को सौंपी गई है। कर्मचारियों की संख्या दोगुनी हो गई है और अधिकांश प्रक्रियाएं – जैसे शुल्क भुगतान से लेकर दस्तावेज़ अपलोड तक – अब कागज रहित हो गई हैं, जिससे अधिकारियों को लगभग 40,000 फाइलों के बैकलॉग को कम करने में मदद मिली है जो दो साल पहले था।
नियोक्ताओं के लिए यह रिकॉर्ड संख्या महत्वपूर्ण है क्योंकि नागरिकता कार्य-परमिट की निर्भरता को समाप्त कर देती है और कर्मचारियों को यूरोपीय संघ के भीतर व्यापार यात्रा के लिए स्वतंत्र बनाती है। इसलिए, मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी जा रही है कि वे लंबे समय तक विदेशी कर्मचारियों के असाइनमेंट समय-सीमा की समीक्षा करें, जो योजना से पहले जर्मन नागरिक बन सकते हैं – और इस प्रकार गैर-निवासी स्थिति से जुड़ी किसी भी कर समतुल्यता को खो सकते हैं।
फिर भी, कानून फर्में चेतावनी देती हैं कि उच्च अस्वीकृति दर यह दर्शाती है कि अधिकारी फाइलों की अधिक कड़ाई से जांच कर रहे हैं। जो कंपनियां प्राकृतिककरण लागतों की प्रतिपूर्ति करती हैं, उन्हें भाषा प्रमाणपत्रों और आपराधिक रिकॉर्ड के दस्तावेजों जैसी चीजों पर अतिरिक्त सावधानी बरतने के लिए बजट बनाना चाहिए ताकि अनावश्यक खर्च से बचा जा सके।
फिर भी, आंतरिक राज्य सचिव क्रिश्चियन होचग्रेबे ने शहर की संसद की आंतरिक समिति को बताया कि 1,931 आवेदन, यानी 4.9 प्रतिशत, अस्वीकृत कर दिए गए। अस्वीकृति के कारणों में भाषा या एकीकरण परीक्षा प्रमाणपत्रों में धोखाधड़ी और निवास अवधि के बारे में विरोधाभासी जानकारी शामिल हैं। उन्होंने यह भी कहा कि सभी संदिग्ध धोखाधड़ी के मामलों को अब स्वचालित रूप से अभियोजकों के पास भेजा जाता है।
जनवरी 2024 से, प्राकृतिककरण की जिम्मेदारी अत्यधिक व्यस्त जिला कार्यालयों से हटाकर LEA के भीतर एक विशेष इकाई को सौंपी गई है। कर्मचारियों की संख्या दोगुनी हो गई है और अधिकांश प्रक्रियाएं – जैसे शुल्क भुगतान से लेकर दस्तावेज़ अपलोड तक – अब कागज रहित हो गई हैं, जिससे अधिकारियों को लगभग 40,000 फाइलों के बैकलॉग को कम करने में मदद मिली है जो दो साल पहले था।
नियोक्ताओं के लिए यह रिकॉर्ड संख्या महत्वपूर्ण है क्योंकि नागरिकता कार्य-परमिट की निर्भरता को समाप्त कर देती है और कर्मचारियों को यूरोपीय संघ के भीतर व्यापार यात्रा के लिए स्वतंत्र बनाती है। इसलिए, मोबिलिटी प्रबंधकों को सलाह दी जा रही है कि वे लंबे समय तक विदेशी कर्मचारियों के असाइनमेंट समय-सीमा की समीक्षा करें, जो योजना से पहले जर्मन नागरिक बन सकते हैं – और इस प्रकार गैर-निवासी स्थिति से जुड़ी किसी भी कर समतुल्यता को खो सकते हैं।
फिर भी, कानून फर्में चेतावनी देती हैं कि उच्च अस्वीकृति दर यह दर्शाती है कि अधिकारी फाइलों की अधिक कड़ाई से जांच कर रहे हैं। जो कंपनियां प्राकृतिककरण लागतों की प्रतिपूर्ति करती हैं, उन्हें भाषा प्रमाणपत्रों और आपराधिक रिकॉर्ड के दस्तावेजों जैसी चीजों पर अतिरिक्त सावधानी बरतने के लिए बजट बनाना चाहिए ताकि अनावश्यक खर्च से बचा जा सके।
स्रोत: The Local Germany