
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของเบอร์ลิน (LEA) ดำเนินการอนุมัติการเป็นพลเมืองจำนวน 39,034 รายในปี 2025 ซึ่งเกือบเป็นสองเท่าของปีที่แล้วและมากกว่าสี่เท่าของปี 2023 หลังจากรวมศูนย์และดิจิไทซ์กระบวนการทำงาน การเพิ่มขึ้นนี้แสดงให้เห็นว่าเมืองที่ใหญ่ที่สุดของเยอรมนีกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการปฏิรูปกฎหมายการเป็นพลเมืองระดับชาติที่คาดว่าจะมีขึ้นในปีนี้
อย่างไรก็ตาม เลขานุการรัฐกระทรวงมหาดไทย Christian Hochgrebe แจ้งต่อคณะกรรมการมหาดไทยของสภาเมืองว่า มีคำขอ 1,931 ราย หรือ 4.9% ถูกปฏิเสธ สาเหตุมีตั้งแต่การปลอมแปลงใบรับรองการทดสอบภาษาและการบูรณาการ ไปจนถึงข้อมูลที่ขัดแย้งเกี่ยวกับระยะเวลาการพำนัก โดยเอกสารปลอมแปลงที่สงสัยทั้งหมดจะถูกส่งต่อไปยังอัยการโดยอัตโนมัติ
ตั้งแต่เดือนมกราคม 2024 ความรับผิดชอบในการให้สัญชาติได้ย้ายจากสำนักงานเขตที่มีภาระงานหนักไปยังหน่วยงานเฉพาะภายใน LEA จำนวนเจ้าหน้าที่เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า และขั้นตอนส่วนใหญ่ – ตั้งแต่การชำระค่าธรรมเนียมจนถึงการอัปโหลดเอกสาร – เป็นแบบไร้กระดาษ ช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถจัดการกับงานค้างที่เคยเกือบ 40,000 รายการเมื่อสองปีก่อนได้
สำหรับนายจ้าง จำนวนผู้ได้รับสัญชาติที่เพิ่มขึ้นมีความสำคัญเพราะการเป็นพลเมืองช่วยลดความจำเป็นในการขอใบอนุญาตทำงานและเปิดโอกาสให้พนักงานเดินทางทำงานในสหภาพยุโรปได้อย่างเสรี ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายจึงถูกแนะนำให้ทบทวนระยะเวลาการส่งพนักงานต่างชาติระยะยาวที่อาจได้รับสัญชาติเยอรมันเร็วกว่าที่คาดไว้ เพื่อป้องกันการสูญเสียสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่เกี่ยวข้องกับสถานะไม่ใช่ผู้อยู่อาศัย
อย่างไรก็ตาม สำนักงานกฎหมายเตือนว่าการเพิ่มขึ้นของอัตราการปฏิเสธแสดงให้เห็นว่าหน่วยงานกำลังตรวจสอบเอกสารอย่างเข้มงวดมากขึ้น บริษัทที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการขอสัญชาติควรวางแผนงบประมาณสำหรับการตรวจสอบเอกสารเพิ่มเติม เช่น ใบรับรองภาษาและใบรับรองประวัติอาชญากรรม เพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายที่สูญเปล่า
อย่างไรก็ตาม เลขานุการรัฐกระทรวงมหาดไทย Christian Hochgrebe แจ้งต่อคณะกรรมการมหาดไทยของสภาเมืองว่า มีคำขอ 1,931 ราย หรือ 4.9% ถูกปฏิเสธ สาเหตุมีตั้งแต่การปลอมแปลงใบรับรองการทดสอบภาษาและการบูรณาการ ไปจนถึงข้อมูลที่ขัดแย้งเกี่ยวกับระยะเวลาการพำนัก โดยเอกสารปลอมแปลงที่สงสัยทั้งหมดจะถูกส่งต่อไปยังอัยการโดยอัตโนมัติ
ตั้งแต่เดือนมกราคม 2024 ความรับผิดชอบในการให้สัญชาติได้ย้ายจากสำนักงานเขตที่มีภาระงานหนักไปยังหน่วยงานเฉพาะภายใน LEA จำนวนเจ้าหน้าที่เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า และขั้นตอนส่วนใหญ่ – ตั้งแต่การชำระค่าธรรมเนียมจนถึงการอัปโหลดเอกสาร – เป็นแบบไร้กระดาษ ช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถจัดการกับงานค้างที่เคยเกือบ 40,000 รายการเมื่อสองปีก่อนได้
สำหรับนายจ้าง จำนวนผู้ได้รับสัญชาติที่เพิ่มขึ้นมีความสำคัญเพราะการเป็นพลเมืองช่วยลดความจำเป็นในการขอใบอนุญาตทำงานและเปิดโอกาสให้พนักงานเดินทางทำงานในสหภาพยุโรปได้อย่างเสรี ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายจึงถูกแนะนำให้ทบทวนระยะเวลาการส่งพนักงานต่างชาติระยะยาวที่อาจได้รับสัญชาติเยอรมันเร็วกว่าที่คาดไว้ เพื่อป้องกันการสูญเสียสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่เกี่ยวข้องกับสถานะไม่ใช่ผู้อยู่อาศัย
อย่างไรก็ตาม สำนักงานกฎหมายเตือนว่าการเพิ่มขึ้นของอัตราการปฏิเสธแสดงให้เห็นว่าหน่วยงานกำลังตรวจสอบเอกสารอย่างเข้มงวดมากขึ้น บริษัทที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการขอสัญชาติควรวางแผนงบประมาณสำหรับการตรวจสอบเอกสารเพิ่มเติม เช่น ใบรับรองภาษาและใบรับรองประวัติอาชญากรรม เพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายที่สูญเปล่า
แหล่งที่มา: The Local Germany