Jobbatical于4月15日发布的最新通知提醒雇主，自2025年4月起，德国多种居留许可类别——包括欧盟蓝卡、技术工人许可和研究人员签证——必须通过当地外国人管理局门户网站或联邦外交部领事服务门户在线提交。该系统在2026年仍为强制执行，并已扩展至涵盖自雇和人道主义延期申请。同时，柏林的LEA已全面转为指定的生物识别预约（不再允许自行预约）。对于人力资源团队而言，数字化转型既带来便利，也存在挑战。电子表格减少了资料不全的情况，并能即时生成PDF确认函，在延期审批期间延长员工的合法居留期限，但同时对文件上传（格式、大小限制）和无现金支付提出了严格要求。错过上传时间窗口或文件格式不符可能导致申请被排至队尾，影响项目进度。大多数类别的处理时间已缩短至1-3个月，但大城市的容量限制使得生物识别预约往往在在线提交后数周才能安排。因此，建议企业在许可到期前八周启动延期流程，核实薪资是否达到2026年蓝卡最低标准（50,700欧元/45,934.20欧元），并提醒派遣人员务必携带原件参加生物识别采集。数字化是德国更广泛技术工人战略的基石，未来重点包括全国范围的“工作与居留机构”门户以及与市政登记系统的深度整合。早期采用者反馈入职流程更顺畅，许可续签管理更高效，而落后者则面临临时加急费用和派遣延误的风险。
来源： Jobbatical
