Jobbaticalの4月15日更新によると、2025年4月以降、ドイツの多くの在留許可カテゴリー（EUブルーカード、熟練労働者許可、研究者ビザなど）は、現地の外国人局ポータルまたは連邦外務省の領事サービスポータルを通じて**オンラインで申請**する必要があります。このシステムは2026年も必須であり、現在は自営業者や人道的延長申請にも拡大しています。また、ベルリンのLEAは完全に割り当て制のバイオメトリクス予約に移行しました。人事チームにとって、このデジタル化は利点と課題の両方をもたらします。電子フォームは不備のある申請を減らし、延長手続き中の従業員の合法的な滞在を延長する即時PDF確認書を発行しますが、ファイル形式やサイズ制限、キャッシュレスの手数料支払いなど厳格な書類アップロード要件も課します。アップロード期限の遅れや誤ったファイル形式は申請を後回しにし、プロジェクトのスケジュールに影響を及ぼす可能性があります。ほとんどのカテゴリーで処理期間は1～3ヶ月に短縮されましたが、大都市ではバイオメトリクス予約がオンライン申請後数週間先になることもあります。したがって、企業には許可期限の8週間前から延長手続きを開始し、2026年のブルーカード最低給与額（50,700ユーロ／45,934.20ユーロ）を満たしているか確認し、バイオメトリクス予約には原本を持参する重要性を担当者に周知することが推奨されています。デジタル化はドイツの熟練労働者戦略の基盤であり、今後は全国規模の「Work & Stay Agency」ポータルや自治体の登録システムとの連携強化が予定されています。早期導入企業はスムーズなオンボーディングと許可更新の管理向上を報告している一方、遅れた企業は直前の対応コストや派遣遅延のリスクを抱えています。
出典： Jobbatical
