加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）大幅加快了2026年春季青年流动招聘活动，在3月28日至4月10日期间共发出9,407份国际体验加拿大（IEC）项目申请邀请。IEC是加拿大的旗舰互惠工作与旅游计划，允许来自36个合作经济体的18至35岁青年在加拿大生活和工作最长两年。最新两周的配额中，日本（2,411份邀请）、英国（1,849份）、韩国（1,223份）和澳大利亚（1,019份）获得特别多的名额，法国、爱尔兰、德国和意大利也各获得数百份邀请。通过在第二季度提前发放邀请，渥太华希望确保持证者能赶上夏季旅游、农业和酒店业的用工高峰。截至目前，2026年已发出62,714份IEC邀请，约占全年配额的55%。顾问们报告称，部分国家的候选人数量正在迅速减少；一旦国家配额用尽，将不再发出邀请。因此，目前仍在候选池中的年轻专业人士正面临全年最佳的申请机会，但这一窗口期仅剩数周。对加拿大雇主而言，这波激增为季节性劳动力提供了急需的来源，且无需繁琐的劳动力市场影响评估（LMIA）。IEC参与者在完成生物识别后即可开始工作，为偏远度假小镇和大城市的企业提供了及时的人才供应。跨国公司也依赖该项目轮换初级员工到加拿大办公室，因为IEC工作许可被视为加拿大工作经验，未来有助于申请永久居留。实际上，获得申请邀请的候选人必须在20天内提交在线工作许可申请，并在介绍信有效期内（通常为一年）入境加拿大。建议雇主尽快签发雇佣合同并为员工办理省级医疗保险，以免新移民因延误而无医疗保障。旅行管理人员应提醒IEC参与者，即使后来获得省级医疗保险，也必须在整个停留期间保持私人健康保险。
