距离欧洲旅行信息与授权系统（ETIAS）上线仅剩数月，许多英国企业早已准备应对这一突如其来的欧洲大陆旅行新障碍。然而，欧洲委员会于2026年6月13日公布的最终实施计划——由ETIAS Pro深入分析——显示，ETIAS的推行将比大多数企业流动管理团队预期的更加宽松。根据该计划，ETIAS将在2026年第四季度启动，但前六个月内，授权仅为“强烈建议”而非强制执行。航空公司将被鼓励（而非强制）检查乘客是否持有ETIAS，边境官员在其他入境条件满足的情况下，仍可允许无ETIAS的短期访客入境。随后将有六个月的“宽限期”，期间ETIAS将成为强制要求，但首次在过渡期结束后抵达的旅客可获一次性宽容。只有经过这两个阶段后——最早可能在2027年4月——ETIAS才会成为绝对必需。 对英国企业而言，这一分阶段实施方案无疑带来了宝贵的缓冲期。此前担心员工因缺少相关文件而被全面禁止出行的公司，现在有整整一年的时间将ETIAS检查纳入预订工具、旅行应用和人力资源流程中。分阶段模式也为人力资源团队争取了时间，向流动员工讲解ETIAS三年有效期及护照过期与授权失效之间的关系。 尽管如此，专家仍提醒企业不可掉以轻心。咨询公司TripSphere的流动性负责人海伦·韦德表示：“应将过渡期视为软启动，而非免费通行证。错过建议时间窗口的旅客将面临不确定的旅行风险，而一旦宽限期结束，拒绝登机的航空公司将有权这样做。” 韦德建议企业预算支付20欧元（约合17英镑）的费用，并在流动管理系统中将ETIAS有效期与护照信息一并存储。 英国企业的实用建议包括培训旅行预订人员，在在线预订工具中加入ETIAS提醒，以及在护照更换时提示授权续期。 随着倒计时正式开始，企业流动团队虽有时间，但绝无浪费的余地。
来源： ETIAS Pro
