澳大利亚监管机构本周一在布里斯班、阳光海岸和莫顿湾对约40家餐厅和咖啡馆展开了突击合规检查。公平工作监察专员（FWO）检查员与澳大利亚边境执法局（ABF）赞助监控官员于6月2日同时抵达现场，并持续对相关场所进行访问，直至6月15日。此次行动重点针对临时技术短缺签证（482子类）持有者的雇主，尤其是厨师——这是受赞助工人中最常见的职业。此次联合行动是《2024年移民修正案（加强雇主合规）》的最新体现，该法案赋予ABF新权力，可进入场所并对发现的移民剥削行为施加民事或刑事处罚。
检查过程中，官员们审查了工资记录，用多种语言采访员工，并演示了如何使用VEVO实时核查签证工作权利。雇主们还被警告，利用移民身份恐吓员工可能面临两年监禁及高额罚款。对于拥有快餐或休闲餐饮特许经营业务的跨国公司来说，此次检查提醒他们，赞助义务并非签证获批后即告终止。条件8607仍要求482签证持有人仅在指定职业和赞助实体工作，且雇主必须在28天内向内政部报告任何变动。未按规定操作可能导致公司收到违规通知并被公开点名。
![澳洲公平工作监察署与边境执法局联合清查东南昆士兰餐饮业482签证违规行为]()
为了帮助企业应对这些快速变化的要求，VisaHQ提供了一个易用平台，帮助人力资源团队确认签证条件、监控到期日期并无误地提交新申请。其专门的澳大利亚页面（https://www.visahq.com/australia/）整合了资格规则和文件清单，并提供自动提醒，帮助雇主在违规发生前及时防范。
此次检查还强调了政府鼓励举报的试点项目。官员们发放了关于新推出的“职场公正签证”和“加强举报保护试点”的宣传单，这些项目允许受剥削的移民在追讨工资期间合法留在澳大利亚。FWO数据显示，自2017年以来涉及签证持有者的诉讼达171起，罚款总额达3900万澳元，但监管机构表示，真正的影响将来自于像本周行动这样主动、基于情报的审计。
对人力资源和流动管理者来说，信息明确：在监管机构介入前，主动对排班表、工资单和工作权利记录进行抽查；必要时提供工资单翻译，保持提名记录更新，并确保特许经营商了解加重的刑事风险。鉴于政府致力于“终结永久临时状态”的政治承诺，执法力度预计将在2026年持续加强。
检查过程中，官员们审查了工资记录，用多种语言采访员工，并演示了如何使用VEVO实时核查签证工作权利。雇主们还被警告，利用移民身份恐吓员工可能面临两年监禁及高额罚款。对于拥有快餐或休闲餐饮特许经营业务的跨国公司来说，此次检查提醒他们，赞助义务并非签证获批后即告终止。条件8607仍要求482签证持有人仅在指定职业和赞助实体工作，且雇主必须在28天内向内政部报告任何变动。未按规定操作可能导致公司收到违规通知并被公开点名。
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此次检查还强调了政府鼓励举报的试点项目。官员们发放了关于新推出的“职场公正签证”和“加强举报保护试点”的宣传单，这些项目允许受剥削的移民在追讨工资期间合法留在澳大利亚。FWO数据显示，自2017年以来涉及签证持有者的诉讼达171起，罚款总额达3900万澳元，但监管机构表示，真正的影响将来自于像本周行动这样主动、基于情报的审计。
对人力资源和流动管理者来说，信息明确：在监管机构介入前，主动对排班表、工资单和工作权利记录进行抽查；必要时提供工资单翻译，保持提名记录更新，并确保特许经营商了解加重的刑事风险。鉴于政府致力于“终结永久临时状态”的政治承诺，执法力度预计将在2026年持续加强。
