
Le Manitoba a organisé le tirage au sort Expression d’Intérêt n°273 le 18 juin dans le cadre de son Programme des candidats provinciaux, délivrant 124 Lettres d’Invitation à Présenter une Demande (LIPD) dans la catégorie Travailleurs qualifiés. Vingt-deux invitations ont été adressées à des candidats du bassin fédéral Entrée express, tandis que le reste a été réparti entre les services aux employeurs, les communautés régionales, les sous-catégories francophones et les politiques publiques temporaires. Ce tirage met en lumière la dépendance continue du Manitoba à des initiatives de recrutement stratégiques pour combler les pénuries de main-d’œuvre hors de Winnipeg et attirer des talents francophones afin d’atteindre les objectifs provinciaux en matière de bilinguisme. Les LIPD liées aux employeurs (49) reflètent les difficultés persistantes de recrutement dans les pôles manufacturiers et agroalimentaires comme Brandon et Steinbach, tandis que les 19 invitations destinées aux communautés régionales s’inscrivent dans la volonté de la province de favoriser la répartition des nouveaux arrivants. Pour les employeurs, cette répartition est cruciale: les candidats bénéficiant d’une nomination provinciale obtiennent 600 points supplémentaires au Système de classement global (SCG), garantissant quasiment une invitation Entrée express pour la résidence permanente. Les entreprises implantées au Manitoba disposent ainsi d’un avantage compétitif pour convaincre des travailleurs qualifiés — notamment francophones — d’accepter des postes en dehors des grands centres urbains. Bien que cet événement ait suscité moins d’attention nationale que la refonte du programme ontarien, il illustre la micro-adaptation du système d’immigration canadien: chaque province ajuste ses critères en fonction de son économie locale. Les équipes mobilité doivent s’assurer que le personnel de recrutement maîtrise bien les voies et échéances propres à chaque province — le prochain tirage d’Expression d’Intérêt au Manitoba est attendu début juillet, période où les plafonds de nomination pourraient se resserrer à mesure que les quotas annuels se remplissent.
Source : Sernexuss Immigration News
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