Le Manitoba envoie 124 invitations lors du tirage #273 de l'Expression d'Intérêt, mettant l'accent sur le recrutement régional

Le Manitoba a organisé le tirage au sort Expression d’intérêt n° 273 le 18 juin dans le cadre de son Programme des candidats provinciaux, délivrant 124 Lettres d’invitation à présenter une demande (LIPD) dans la catégorie des travailleurs qualifiés. Vingt-deux invitations ont été adressées à des candidats du bassin fédéral Entrée express, tandis que le reste a été réparti entre les services aux employeurs, les communautés régionales, les sous-catégories francophones et les politiques publiques temporaires. Ce tirage met en lumière la dépendance continue du Manitoba à des initiatives de recrutement stratégiques pour combler les pénuries de main-d’œuvre en dehors de Winnipeg et attirer des talents francophones afin d’atteindre les objectifs provinciaux de bilinguisme. Les LIPD liées aux employeurs (49) témoignent des difficultés persistantes de recrutement dans les pôles manufacturiers et agroalimentaires comme Brandon et Steinbach, tandis que les 19 invitations destinées aux communautés régionales s’inscrivent dans la volonté de la province de favoriser la répartition des nouveaux arrivants.



Pour les employeurs, cette répartition est cruciale. Les candidats bénéficiant d’une nomination provinciale obtiennent 600 points supplémentaires au Système de classement global (SCG), garantissant quasiment une invitation à présenter une demande de résidence permanente via Entrée express. Les entreprises et les candidats individuels qui souhaitent un accompagnement pas à pas sur les documents, les délais et les critères d’éligibilité peuvent simplifier la procédure grâce à VisaHQ. Cette plateforme en ligne fournit des informations actualisées sur les visas et la conformité aux règles de voyage pour le Canada, y compris les voies provinciales du Manitoba, et son équipe dédiée peut préparer les dossiers, suivre les étapes clés et signaler les changements réglementaires — plus d’informations sur https://www.visahq.com/canada/ Les entreprises implantées au Manitoba disposent ainsi d’un avantage compétitif pour convaincre des travailleurs qualifiés, notamment francophones, d’accepter des postes en dehors des grands centres urbains.

Bien que cet événement ait suscité moins d’attention nationale que la refonte du programme ontarien, il illustre la micro-adaptation du système d’immigration canadien : chaque province ajuste ses critères en fonction de son économie locale. Les équipes en mobilité doivent s’assurer que le personnel de recrutement maîtrise les voies et échéances propres à chaque province — le prochain tirage d’expression d’intérêt au Manitoba est attendu début juillet, période où les plafonds de nomination pourraient se resserrer à mesure que les quotas annuels sont atteints.