مانيتوبا تصدر 124 دعوة في سحب التعبير عن الاهتمام رقم 273، مع التركيز على التوظيف الإقليمي

أجرت مانيتوبا سحب التعبير عن الاهتمام رقم 273 في 18 يونيو ضمن برنامج الترشيح الإقليمي، حيث أصدرت 124 رسالة نصح بالتقديم (LAA) في فئة العمال المهرة. تم توجيه 22 دعوة إلى مرشحين من تجمع الدخول السريع الفيدرالي، بينما وزعت البقية على فئات خدمات أصحاب العمل، والمجتمعات الإقليمية، والفرنكوفونية، وفئات السياسة العامة المؤقتة. يبرز هذا السحب اعتماد مانيتوبا المستمر على مبادرات التوظيف الاستراتيجية لسد نقص العمالة خارج وينيبيغ وجذب المواهب الفرنكوفونية لتحقيق أهداف المقاطعة في التعدد اللغوي. تشير رسائل النصح التي يقودها أصحاب العمل (49) إلى تحديات التوظيف المستمرة في مراكز التصنيع والصناعات الغذائية مثل براندون وستاينباخ، في حين تتماشى 19 دعوة للمجتمعات الإقليمية مع جهود المقاطعة لتوزيع استقرار الوافدين الجدد. بالنسبة لأصحاب العمل، يُعد تقسيم التخصيص ذا أهمية كبيرة، حيث يضيف المرشحون الحاصلون على ترشيح إقليمي 600 نقطة إلى نظام التصنيف الشامل (CRS)، مما يضمن تقريبًا حصولهم على دعوة الدخول السريع للإقامة الدائمة. لذلك، تكتسب الشركات التي تعمل في مانيتوبا ميزة تنافسية في إقناع العمال المهرة، وخاصة الفرنكوفونيين، بقبول وظائف خارج المراكز الحضرية الكبرى. وعلى الرغم من أن الحدث جذب اهتمامًا أقل على المستوى الوطني مقارنة بإصلاح برنامج أونتاريو، إلا أنه يبرز دقة ضبط نظام الهجرة الكندي، حيث تقوم كل مقاطعة بضبط المعايير بما يتناسب مع اقتصادها المحلي. يجب على فرق التنقل التأكد من أن موظفي التوظيف يفهمون مسارات ومتطلبات كل مقاطعة، حيث من المتوقع أن تُجرى جولة التعبير عن الاهتمام القادمة في مانيتوبا في أوائل يوليو، مع احتمال تشديد سقوف الترشيح مع استهلاك الحصص السنوية.