Манітоба надіслала 124 запрошення в рамках відбору за виразом зацікавленості №273, акцентуючи увагу на регіональному наборі

Манітоба провела відбір за вираженням зацікавленості №273 18 червня в рамках своєї Програми провінційних номінантів, видавши 124 листи з порадами щодо подання заявки (LAA) у категорії кваліфікованих працівників. Двадцять два запрошення отримали кандидати з федерального пулу Express Entry, а решта були розподілені між підкатегоріями для роботодавців, регіональних громад, франкомовних та тимчасових публічних політик. Цей відбір підкреслює постійну залежність Манітоби від стратегічних ініціатив з набору кадрів для заповнення дефіциту робочої сили поза Вінніпегом та залучення франкомовних талантів для досягнення провінційних цілей двомовності. Листи з порадами, ініційовані роботодавцями (49), свідчать про стійкі проблеми з наймом у виробничих і агропродовольчих центрах, таких як Брендон і Стейнбах, тоді як 19 запрошень для регіональних громад відповідають зусиллям провінції з розподілу поселення новоприбулих. Для роботодавців такий розподіл має велике значення. Кандидати з провінційними номінаціями отримують додатково 600 балів до свого рейтингу Comprehensive Ranking System (CRS), що фактично гарантує запрошення до Express Entry для постійного проживання. Тож компанії, які працюють у Манітобі, отримують конкурентну перевагу у залученні кваліфікованих працівників — особливо франкомовних — до роботи поза великими міськими центрами. Хоча ця подія привернула менше загальнонаціональної уваги, ніж реформа програми Онтаріо, вона підкреслює тонке налаштування імміграційної системи Канади: кожна провінція адаптує критерії під свою місцеву економіку. Команди з мобільності мають переконатися, що персонал з набору розуміє провінційні шляхи та терміни — наступний раунд вираження зацікавленості в Манітобі очікується на початку липня, коли квоти на номінації можуть бути жорсткішими через вичерпання річних лімітів.