मैनिटोबा ने एक्सप्रेशन-ऑफ-इंटरेस्ट ड्रॉ #273 में 124 निमंत्रण जारी किए, क्षेत्रीय भर्ती पर जोर दिया गया।

मैनिटोबा ने 18 जून को अपने प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम के तहत एक्सप्रेशन-ऑफ-इंटरेस्ट ड्रॉ #273 आयोजित किया, जिसमें स्किल्ड वर्कर स्ट्रीम में 124 आवेदन सलाह पत्र (LAA) जारी किए गए। 22 निमंत्रण संघीय एक्सप्रेस एंट्री पूल के उम्मीदवारों को दिए गए, जबकि बाकी नियोक्ता सेवाओं, क्षेत्रीय समुदायों, फ्रेंकोफोन और अस्थायी सार्वजनिक नीति उप-श्रेणियों में वितरित किए गए। यह ड्रॉ मैनिटोबा की रणनीतिक भर्ती पहलों पर निर्भरता को दर्शाता है, जो विनिपेग के बाहर श्रम की कमी को पूरा करने और प्रांतीय द्विभाषावाद लक्ष्यों को पूरा करने के लिए फ्रेंकोफोन प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए है। नियोक्ता-चालित LAA (49) ब्रैंडन और स्टेनबैक जैसे विनिर्माण और कृषि-खाद्य केंद्रों में भर्ती की चुनौतियों को दर्शाते हैं, जबकि 19 क्षेत्रीय-समुदाय निमंत्रण प्रांत के नए आगंतुकों के बसने के प्रयासों के अनुरूप हैं। नियोक्ताओं के लिए, आवंटन विभाजन महत्वपूर्ण है। प्रांतीय नामांकन वाले उम्मीदवार अपने समग्र रैंकिंग सिस्टम (CRS) स्कोर में 600 अंक जोड़ते हैं, जो स्थायी निवास के लिए एक्सप्रेस एंट्री निमंत्रण की लगभग गारंटी देता है। इसलिए, मैनिटोबा में संचालन वाली कंपनियां कुशल श्रमिकों—विशेषकर फ्रेंकोफोन—को बड़े शहरी केंद्रों के बाहर पद स्वीकार करने के लिए मनाने में प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त प्राप्त करती हैं। हालांकि इस कार्यक्रम ने ओंटारियो के कार्यक्रम सुधार की तुलना में कम राष्ट्रीय ध्यान आकर्षित किया, यह कनाडा की आप्रवासन प्रणाली की सूक्ष्म समायोजन को रेखांकित करता है: प्रत्येक प्रांत अपनी स्थानीय अर्थव्यवस्था के अनुसार मानदंडों को परिष्कृत करता है। मोबिलिटी टीमों को सुनिश्चित करना चाहिए कि भर्ती कर्मचारी प्रांत-विशिष्ट मार्गों और समय सीमाओं को समझें—मैनिटोबा का अगला EOI दौर जुलाई की शुरुआत में होने की संभावना है, जब वार्षिक कोटा भरने के कारण नामांकन सीमाएं कड़ी हो सकती हैं।