卫生部长提议为非欧盟护士开通快速工作许可，以缓解塞浦路斯人手短缺问题

面对全州医院约600名护士的短缺，塞浦路斯卫生部长尼奥菲托斯·查拉兰比迪斯周四晚在议会表示，政府可能会批准“严格控制”的从欧盟以外地区招聘合格护士的计划。该提议允许外国护士占各医疗机构员工总数的最多10%，持有与希腊语能力挂钩的两年工作许可。塞浦路斯长期依赖欧盟内部人员流动来补充公共卫生系统人手，但疫情后德国和荷兰等高薪市场的竞争加剧。国内培训体系难以满足扩大的重症监护病房容量和老龄化人口的需求，促使官员们将目光投向菲律宾、印度和约旦等地，这些国家已为岛上的私立诊所提供护士。根据该计划，外籍护士不得担任管理职务，且需在本地培训后才可轮换至高压病区。工会对该方案持谨慎欢迎态度，前提是其仅为临时措施且不会压低工资水平。卫生部同时委托开展劳动力规划研究，并与国防部协商推迟塞浦路斯护理学生的兵役，希望在四年内提升本地毕业率。从全球人才流动角度看，此举有望简化跨国医院运营商在尼科西亚设立专科单位或在帕福斯日益发展的医疗旅游中心的企业调动流程。然而，雇主仍需为密集语言培训预算，并通过塞浦路斯护理委员会办理职业资格认证。



在此背景下，医院和个人专业人士可求助于VisaHQ的塞浦路斯服务台（https://www.visahq.com/cyprus/），该平台协调入境签证、临时居留许可及文件认证，简化非欧盟护士及其人力资源团队的申请流程。

若获批准，该快速通道许可将与塞浦路斯现有的商业便利单位（BFU）和高技能数字游民签证一道，成为日益灵活的移民工具箱的一部分，旨在吸引人才，同时保障劳动标准不受影响。