وزير الصحة يقترح تسريع إصدار تصاريح العمل للممرضين غير الأوروبيين لسد نقص الكوادر في قبرص

في مواجهة نقص يقدر بحوالي 600 ممرضة في مستشفيات الدولة، أعلن وزير الصحة القبرصي نيافوتوس شارالامبيديس أمام البرلمان مساء الخميس أن الحكومة قد تسمح بتوظيف "مراقب بدقة" لممرضات مؤهلات من خارج الاتحاد الأوروبي. يقضي الاقتراح بأن يشكل العاملون الأجانب ما يصل إلى عشرة في المئة من عدد الموظفين في كل منشأة، بتصاريح لمدة عامين مرتبطة بإجادة اللغة اليونانية. لطالما اعتمدت قبرص على التنقل داخل الاتحاد الأوروبي لتوفير الكوادر لنظامها الصحي العام، لكن المنافسة من أسواق ذات أجور أعلى مثل ألمانيا وهولندا ازدادت بعد الجائحة. لا تستطيع برامج التدريب المحلية مواكبة توسع وحدات العناية المركزة واحتياجات السكان المتقدمين في العمر، مما دفع المسؤولين للبحث عن كوادر في دول مثل الفلبين والهند والأردن، التي تزود بالفعل العيادات الخاصة في الجزيرة.

بموجب هذا النظام، لن تكون الممرضات الأجنبيات مؤهلات لتولي أدوار إشرافية، وسيتم تدويرهن في أقسام الضغط العالي فقط بعد تلقيهن تدريباً محلياً. رحبت النقابات بالخطوة بحذر، شريطة أن تبقى مؤقتة وألا تؤثر سلباً على الأجور. في الوقت نفسه، تكلف الوزارة بإجراء دراسة تخطيط للقوى العاملة وتتفاوض مع وزارة الدفاع لتأجيل الخدمة العسكرية لطلاب التمريض القبارصة، على أمل زيادة معدلات التخرج المحلية خلال أربع سنوات.



من منظور التنقل العالمي، قد يسهل هذا الإجراء نقل الموظفين للشركات متعددة الجنسيات التي تنشئ وحدات تخصصية في نيقوسيا أو في مركز السياحة الطبية المتنامي في بافوس. ومع ذلك، يجب على أصحاب العمل تخصيص ميزانية لتدريب لغوي مكثف والتعامل مع إجراءات الاعتراف بالرخص المهنية عبر مجلس التمريض القبرصي.

في هذا السياق، قد تلجأ المستشفيات والمهنيون إلى مكتب فيزا إتش كيو في قبرص (https://www.visahq.com/cyprus/) الذي ينسق تأشيرات الدخول وتصاريح الإقامة المؤقتة وتصديق الوثائق، مما يسهل العملية للممرضات غير الأوروبيات وفرق الموارد البشرية التي ترعاهن.

إذا تمت الموافقة، سينضم تصريح المرور السريع إلى وحدة تسهيل الأعمال الحالية في قبرص وتأشيرة الرحل الرقميين ذوي المهارات العالية، ضمن مجموعة أدوات هجرة أكثر مرونة تهدف لجذب المواهب دون المساس بمعايير العمل.