
2026年7月13日,西班牙最高法院作出具有里程碑意义的裁决,并于7月14日公布,部分废止了去年全面改革国家移民法的1155/2024号皇家法令。法院虽维持了改革的整体框架,但否决了多项被非政府组织和律师协会批评为损害弱势移民权益的争议条款。
首先,法院取消了禁止已婚未成年外国人获得居留许可的规定,认为此类一刀切的排除违反了《联合国儿童权利公约》。同时,法院废止了限制对无陪伴未成年移民提供即时援助的条款,以及不承认国外监护安排的规定。
其次,法官裁定,移民当局不得再以任何犯罪记录为由自动拒绝居留或工作许可申请,而必须进行比例原则审查,综合考虑申请人的康复情况和家庭团聚因素。法院还废止了禁止人力资源中介机构参与季节性工人招聘的禁令,并取消了部分申请者必须通过电子方式提交申请的强制规定,理由是数字鸿沟问题。
对依赖临时外劳的农业和酒店业雇主而言,此判决解除了一些程序障碍。企业可重新使用人力资源中介机构满足旺季用工需求,但需准备接受更严格的个案背景审查。外籍人力资源团队还应注意,裁决未改变对寻求庇护者的更严格“扎根”条件;等待审批期间仍无法利用该时间获得合法身份。
内政部须在60天内修改在线申请平台,并向各地区移民办公室发布新指导意见。法律界预计,因现已被判定为非法的理由遭拒的申请人将大量上诉,全球流动管理者应审查自2025年5月以来的所有拒绝案例,做好应对准备。
首先,法院取消了禁止已婚未成年外国人获得居留许可的规定,认为此类一刀切的排除违反了《联合国儿童权利公约》。同时,法院废止了限制对无陪伴未成年移民提供即时援助的条款,以及不承认国外监护安排的规定。
其次,法官裁定,移民当局不得再以任何犯罪记录为由自动拒绝居留或工作许可申请,而必须进行比例原则审查,综合考虑申请人的康复情况和家庭团聚因素。法院还废止了禁止人力资源中介机构参与季节性工人招聘的禁令,并取消了部分申请者必须通过电子方式提交申请的强制规定,理由是数字鸿沟问题。
对依赖临时外劳的农业和酒店业雇主而言,此判决解除了一些程序障碍。企业可重新使用人力资源中介机构满足旺季用工需求,但需准备接受更严格的个案背景审查。外籍人力资源团队还应注意,裁决未改变对寻求庇护者的更严格“扎根”条件;等待审批期间仍无法利用该时间获得合法身份。
内政部须在60天内修改在线申请平台,并向各地区移民办公室发布新指导意见。法律界预计,因现已被判定为非法的理由遭拒的申请人将大量上诉,全球流动管理者应审查自2025年5月以来的所有拒绝案例,做好应对准备。
来源: elDiario.es