W przełomowym orzeczeniu z 13 lipca 2026 roku, opublikowanym 14 lipca, hiszpański Sąd Najwyższy częściowo unieważnił Królewski Dekret 1155/2024, który w zeszłym roku zrewolucjonizował ustawę imigracyjną kraju. Choć sąd utrzymał w mocy ogólną strukturę reformy, uchylił kilka kontrowersyjnych zapisów, które według organizacji pozarządowych i izb adwokackich szkodziły najbardziej narażonym migrantom.
Po pierwsze, sąd usunął przepisy uniemożliwiające małoletnim cudzoziemcom w związkach małżeńskich uzyskanie zezwoleń na pobyt, argumentując, że takie całkowite wykluczenia naruszają Konwencję ONZ o prawach dziecka. Unieważniono także zapisy ograniczające natychmiastową pomoc dla nieletnich bez opieki oraz odmawiające uznania opieki prawnej ustanowionej za granicą.
![Hiszpański Sąd Najwyższy uchyla kluczowe fragmenty rozporządzenia imigracyjnego na 2024 rok]()
Po drugie, sędziowie orzekli, że władze nie mogą już automatycznie odrzucać zezwoleń na pobyt lub pracę z powodu jakiejkolwiek przeszłości kryminalnej. Zamiast tego urzędnicy muszą przeprowadzać test proporcjonalności, uwzględniając rehabilitację i więzi rodzinne. Sąd unieważnił również zakaz udziału agencji pracy tymczasowej w rekrutacji pracowników sezonowych oraz zniósł obowiązek wyłącznie elektronicznego składania wniosków dla niektórych osób, powołując się na problem wykluczenia cyfrowego.
Dla pracodawców orzeczenie oznacza zniesienie proceduralnych barier w sektorach takich jak rolnictwo i gastronomia, które opierają się na tymczasowej pracy zagranicznej. Firmy mogą ponownie korzystać z agencji pracy do zaspokajania potrzeb w sezonie szczytowym, jednak muszą przygotować się na bardziej szczegółowe, indywidualne kontrole. Zespoły HR obsługujące pracowników zagranicznych powinny też pamiętać, że orzeczenie pozostawia w mocy zaostrzone kryteria „arraigo” (zakorzenienia) dla osób ubiegających się o azyl; oczekujący na decyzję nadal nie mogą wykorzystać tego czasu do uzyskania legalizacji pobytu.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ma 60 dni na dostosowanie platformy internetowej do składania wniosków oraz wydanie nowych wytycznych dla regionalnych urzędów imigracyjnych. Prawnicy spodziewają się fali odwołań od osób, którym wcześniej odmówiono z powodów obecnie uznanych za niezgodne z prawem, dlatego menedżerom ds. mobilności międzynarodowej zaleca się przegląd wszystkich odmów od maja 2025 roku.
Po pierwsze, sąd usunął przepisy uniemożliwiające małoletnim cudzoziemcom w związkach małżeńskich uzyskanie zezwoleń na pobyt, argumentując, że takie całkowite wykluczenia naruszają Konwencję ONZ o prawach dziecka. Unieważniono także zapisy ograniczające natychmiastową pomoc dla nieletnich bez opieki oraz odmawiające uznania opieki prawnej ustanowionej za granicą.
Po drugie, sędziowie orzekli, że władze nie mogą już automatycznie odrzucać zezwoleń na pobyt lub pracę z powodu jakiejkolwiek przeszłości kryminalnej. Zamiast tego urzędnicy muszą przeprowadzać test proporcjonalności, uwzględniając rehabilitację i więzi rodzinne. Sąd unieważnił również zakaz udziału agencji pracy tymczasowej w rekrutacji pracowników sezonowych oraz zniósł obowiązek wyłącznie elektronicznego składania wniosków dla niektórych osób, powołując się na problem wykluczenia cyfrowego.
Dla pracodawców orzeczenie oznacza zniesienie proceduralnych barier w sektorach takich jak rolnictwo i gastronomia, które opierają się na tymczasowej pracy zagranicznej. Firmy mogą ponownie korzystać z agencji pracy do zaspokajania potrzeb w sezonie szczytowym, jednak muszą przygotować się na bardziej szczegółowe, indywidualne kontrole. Zespoły HR obsługujące pracowników zagranicznych powinny też pamiętać, że orzeczenie pozostawia w mocy zaostrzone kryteria „arraigo” (zakorzenienia) dla osób ubiegających się o azyl; oczekujący na decyzję nadal nie mogą wykorzystać tego czasu do uzyskania legalizacji pobytu.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ma 60 dni na dostosowanie platformy internetowej do składania wniosków oraz wydanie nowych wytycznych dla regionalnych urzędów imigracyjnych. Prawnicy spodziewają się fali odwołań od osób, którym wcześniej odmówiono z powodów obecnie uznanych za niezgodne z prawem, dlatego menedżerom ds. mobilności międzynarodowej zaleca się przegląd wszystkich odmów od maja 2025 roku.
Źródło: elDiario.es
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Hiszpania.Więcej od Hiszpania
Zobacz wszystko
Renfe czeka drugi 24-godzinny strajk 15 lipca; ustalono 73% minimalnej obsługi dla pociągów dużych prędkości
Hiszpańska Służba Celna wydaje Przewodnik Operacyjny w związku z wejściem w życie porozumienia UE z Gibraltarem
