
西班牙最高法院近日作出具有里程碑意义的裁决,维持了大部分2024年移民法规的效力,但撤销了若干被认定与西班牙宪法、欧盟法律及《联合国儿童权利公约》不符的条款。该份149页的判决于2026年7月13日公布,确认政府有权在庇护申请审理期间,通过“arraigo”机制收紧居留许可的获取条件,但废止了自动拒绝曾短暂离境未成年人的身份合法化申请,以及将犯罪记录作为自动拒绝理由的条款。法院还推翻了外国人必须仅通过电子方式与行政部门沟通的全面要求,并取消了禁止临时劳务中介在海外雇佣季节工的禁令。
对于将员工调派至西班牙的企业而言,2024年改革的整体框架依然有效,包括更快捷的数字申报、更明确的工作许可配额以及简化的家庭团聚流程。然而,人力资源团队需准备应对新的部长级指示,明确领事馆和移民办公室如何执行修订后的规定,尤其涉及未成年人、家庭团聚及有轻微犯罪记录的申请人。律师预计相关过渡性指导将在数周内发布,但警告某些许可的处理时间可能因官员调整审核标准而延长。
非政府组织对加强儿童保护原则及背景审查比例原则的决定表示欢迎,认为此举将减少诉讼,推动西班牙更接近欧盟在家庭生活方面的标准。商业协会则赞赏取消电子申报强制要求,认为这将使企业在数字证书失效时仍能继续使用授权代表,保障大规模员工调派的顺利进行。总体来看,流动性专业人士应重新审视所有待处理或计划中的申请,识别可能受益于现行更灵活规定的案例。
对于将员工调派至西班牙的企业而言,2024年改革的整体框架依然有效,包括更快捷的数字申报、更明确的工作许可配额以及简化的家庭团聚流程。然而,人力资源团队需准备应对新的部长级指示,明确领事馆和移民办公室如何执行修订后的规定,尤其涉及未成年人、家庭团聚及有轻微犯罪记录的申请人。律师预计相关过渡性指导将在数周内发布,但警告某些许可的处理时间可能因官员调整审核标准而延长。
非政府组织对加强儿童保护原则及背景审查比例原则的决定表示欢迎,认为此举将减少诉讼,推动西班牙更接近欧盟在家庭生活方面的标准。商业协会则赞赏取消电子申报强制要求,认为这将使企业在数字证书失效时仍能继续使用授权代表,保障大规模员工调派的顺利进行。总体来看,流动性专业人士应重新审视所有待处理或计划中的申请,识别可能受益于现行更灵活规定的案例。