最新消息
重阳节人潮激增，香港每日过境人数达132万
移民部门于10月19日公布的数据显示，香港周日共处理了132万人次出入境，是自2019年以来的最高单日客流量。重阳节假期期间，罗湖、落马洲支线及升级后的皇岗口岸承担了大部分客流压力。商务旅客面临特别行政区与内地假期重叠带来的拥堵风险，建议提前登记使用e-通道，并关注保安局的实时边境通关应用程序。
澳大利亚将沙特阿拉伯旅行警告升级为“切勿前往”，安全风险加剧
澳大利亚外交贸易部（DFAT）的“智能旅行者”服务于2026年10月19日将沙特阿拉伯的旅行警示升级为“禁止前往”，原因是无人机袭击和地区局势不稳。此举使大部分旅行保险失效，迫使澳大利亚雇主暂停或大幅调整在该王国的工作安排。企业应立即启动撤离和远程办公计划，并预计领事协助将受到限制。
英国公布2026年移民规则全面改革方案，迎接伊拉斯谟+项目重启
内政部发布了《变更声明 HC 584》，宣布将于2026年10月8日起分阶段全面改革移民规则。主要内容包括为Erasmus+交流项目设立专门访客通道，为成为现代奴役或家庭暴力受害者的技术工人提供新保护，以及对欧盟定居计划和香港英国国民（海外）身份通道进行技术修正。企业需提前调整担保流程和学生预算，以应对分阶段实施的变化。
黄冈口岸创下新纪录，单日通关人数达15.2万，排队时间长达两小时
重建后的黄冈口岸于10月18日迎来迄今最繁忙的一天，客流量达15.2万人次，部分旅客等待时间长达两小时。尽管全面启动了人流管控措施，确保现场秩序井然，但此次事件暴露出运营中仍存在的问题，也提醒商务旅客务必选择合适的通关口岸并提前办理电子通关登记。
波兰边境警卫在多地区行动中逮捕多名签证违规者
波兰边境警卫局于10月19日开展专项行动，拘留了乌克兰、哥伦比亚、印度、乌兹别克斯坦和巴基斯坦籍人员，重点打击移民和劳动法违规行为。违法者将面临立即遣返和禁止入境的处罚，凸显了波兰严格的执法环境，也提醒雇主必须确保签证和工作许可的合规无误。
阿提哈德航空因地区安全风险将阿布扎比至沙特航班取消延长至10月24日
阿提哈德航空已取消所有从阿布扎比飞往利雅得、吉达和达曼的航班，暂停时间延长至10月24日，此前因沙特机场遭袭而首次实施的安全相关停飞措施仍在继续。商务旅客需通过其他海湾合作委员会（GCC）枢纽转机，各公司也在重新审视应急预案和战争风险保险。此事凸显了地区紧张局势如何迅速影响以阿联酋为基地的出行计划。
国土安全部维持乌克兰和苏丹公民临时保护身份，正式决定即将公布
在乌克兰和苏丹的临时保护身份（TPS）即将到期数小时前，国土安全部（DHS）向记者表示，相关保护措施将继续有效，直至正式决定出台。此举避免了约24.6万名员工立即失去工作许可，也避免了美国企业出现突发的人员短缺。官方联邦公报关于TPS延期的通知仍在等待发布；人力资源和合规团队应密切关注新的就业授权文件（EAD）有效日期。
法语快速通道抽签创纪录，CRS分数435发出5000份邀请
加拿大于10月16日邀请了5000名法语申请人参加快速通道——这是2026年针对法语群体规模最大的一次抽签，综合排名系统（CRS）最低分数线为435分。此次抽签进一步推动渥太华加强魁北克以外地区的法语移民，同时为雇主提供了无需劳动力市场影响评估（LMIA）费用即可更快留住双语人才的途径。
快速通道抽签第450轮向法语候选人发出5,000份邀请
在本周的第三次联邦抽签中，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）向5,000名法语申请人发出邀请，综合排名系统（CRS）最低分数线为435分。此次大规模邀请旨在推动魁北克以外地区的法语移民增长，为雇主提供更快捷的双语人才永久居民申请通道。拥有双语地区业务的企业应将此政策纳入招聘策略，而申请人则需确保法语考试成绩和个人资料保持最新。
阿联酋扩大“黄金签证”覆盖范围，将护士和教师纳入最新人才留用计划
阿联酋于10月19日宣布，将护士、教师及其他关键技术人员纳入为期10年的“黄金签证”资格名单。此举为核心工作人员提供了长期、自主申请的居留权，助力医院和私立学校集团留住人才。同时，这也契合了更广泛的经济多元化和人口增长目标，表明该签证已从单纯的投资者福利，转变为一项战略性的劳动力市场工具。
捷克外长拒绝芬兰提议的欧盟范围内对俄罗斯人实施旅游签证禁令
捷克外交部长彼得·马钦卡于2026年10月19日表示，捷克不会支持芬兰提出的对俄罗斯公民实施欧盟范围内旅游签证冻结的请求。布拉格方面认为，现有的严格国家级管控已足够，且欧盟内部难以达成共识。尽管此举不会改变捷克的现行做法，但凸显了企业在安排员工欧洲出行时必须应对的分散签证政策环境。
议会将讨论“专业人才快速签证”并保留5万个西巴尔干工作名额计划
绿党于10月19日提交了两项动议，分别是（1）为非欧盟人才设立为期六周的全数字化“专业人才快速签证”，以及（2）维持5万个名额的西巴尔干劳工配额不变。如果这些动议在11月初获得通过，将大幅缩短德国雇主的招聘周期，并为中小企业保留一条行之有效的招聘渠道。
西班牙加快清理休达移民积压引发人权担忧
面对欧盟的最后期限和国内选举压力，西班牙启动加速程序，清理仍滞留在休达的数千名移民。权利组织指出，这些简化措施剥夺了应有的法律程序保护，可能导致非法遣返。这一局势暴露了欧盟新移民协议在执行上的漏洞，也预示着根据申根规则调动员工的雇主可能面临合规风险。
法航将利雅得和迪拜航线停飞期限延长至10月31日
法航宣布将巴黎至利雅得和巴黎至迪拜航线的停飞期限延长至至少2026年10月31日，原因是地区空域限制持续存在。此举迫使法国企业不得不通过其他枢纽重新安排员工出行，导致旅行时间和成本增加，也凸显了跨国流动管理者必须应对的高度不确定性。
意大利开启2027年《流动法令》外籍劳工配额预申请窗口，配额总数为165,850人
一份联合部长通告确认，雇主可于2026年10月23日至12月7日期间，提前填写意大利2027年外国工人配额申请表。该法令共分配165,850个许可名额，涵盖季节性、非季节性及自雇类别，点击申请日定于2027年1月12日至2月18日。提前预填阶段有助于企业通过合规审核，并在激烈竞争的配额中抢占先机。