
加拿大移民局(IRCC)本周第三次快速通道抽签于10月16日举行,并于周一公布,针对法语能力候选人发出了5000份申请邀请(ITA)。综合排名系统(CRS)最低分数线为435分,比8月上一次法语类别抽签高出53分,但仍远低于大多数加拿大经验类的门槛。此次抽签使得10月份通过四轮抽签(省提名、加拿大经验类、技工类和法语类别)发出的申请邀请总数达到11,752份。
对于雇主而言,这波针对法语人才的邀请尤为重要:联邦层面的申请邀请免除了省提名要求,缩短了登陆时间,有助于留住那些可能考虑前往魁北克或法国参与雇主流动项目的双语员工。尽管类别抽签增加了CRS分数线的波动,但IRCC数据显示,通过快速通道以法语身份登陆的申请人在早期劳动力市场表现更佳,五年后平均收入高出其他经济类别12%。
今年早些时候,移民局曾表示将维持魁北克以外法语申请者占比4.4%的目标,但自2023年以来,渥太华每年均未达标。拥有法语派遣员工的跨国公司应更新人才保留预测:申请邀请与开放式过渡工作许可的结合,能将关键人员长期锁定在加拿大业务中。人力资源团队还应提醒候选人,语言测试成绩必须在电子申请提交当天不超过两年,且在居住满六个月以上的国家必须提供无犯罪记录证明,即使是公司内部调动人员也不例外。
展望未来,政策观察人士预计IRCC将在11月1日前公布2027至2029年的最终移民目标。如果延续2026年的趋势,双语类别抽签可能将继续成为常态,但如果后端申请积压增加,分数线可能会上升。
对于雇主而言,这波针对法语人才的邀请尤为重要:联邦层面的申请邀请免除了省提名要求,缩短了登陆时间,有助于留住那些可能考虑前往魁北克或法国参与雇主流动项目的双语员工。尽管类别抽签增加了CRS分数线的波动,但IRCC数据显示,通过快速通道以法语身份登陆的申请人在早期劳动力市场表现更佳,五年后平均收入高出其他经济类别12%。
今年早些时候,移民局曾表示将维持魁北克以外法语申请者占比4.4%的目标,但自2023年以来,渥太华每年均未达标。拥有法语派遣员工的跨国公司应更新人才保留预测:申请邀请与开放式过渡工作许可的结合,能将关键人员长期锁定在加拿大业务中。人力资源团队还应提醒候选人,语言测试成绩必须在电子申请提交当天不超过两年,且在居住满六个月以上的国家必须提供无犯罪记录证明,即使是公司内部调动人员也不例外。
展望未来,政策观察人士预计IRCC将在11月1日前公布2027至2029年的最终移民目标。如果延续2026年的趋势,双语类别抽签可能将继续成为常态,但如果后端申请积压增加,分数线可能会上升。
来源: ImmigCanada