德国长期存在的技能短缺问题将于11月4日在联邦议院成为焦点，此前绿党于10月19日正式提交了两项动议，旨在将德国打造为议员们所称的“国际人才磁石”。第一项动议提议设立一个完全数字化的“快速技能工签”（Fachkräfte-Schnellvisum），规定法定处理期限为六周，所有联邦和州门户网站均提供英文表格，并实行签证发放、外国资格认证及家庭团聚许可同步办理的捆绑程序。如果通过，该快速通道将在7月《技能移民法》改革的基础上进一步推进，要求外国使领馆接受完整的电子档案，并在具备生物识别设施的情况下进行远程面试。工程、信息技术和医疗保健等职位空缺率超过10%的行业长期呼吁开通此类渠道，认为错过一个产品周期可能导致数百万欧元的损失。实际上，该提案有望将印度软件工程师或菲律宾护士的平均入职时间从目前的4-5个月缩短至不到60天。第二项动议则反对政府计划将备受欢迎的“西巴尔干条例”年度配额减半——该条例目前允许阿尔巴尼亚、波斯尼亚-黑塞哥维那、科索沃、黑山、北马其顿和塞尔维亚的5万人几乎可以在德国从事任何工作。绿党认为应维持现有配额，因为该规定已成为大都市圈外小型建筑公司和餐饮业的生命线，而欧盟蓝卡持有者则很少在这些地区定居。尽管执政联盟尚未表态支持，但内部人士透露，自由民主党部分成员及全部反对党联盟党/基督教社会联盟支持数字化方案。即使只部分通过，也将迫使外交部和联邦就业局加快对签证信息系统和快速增长的资格认证门户的长期IT升级。企业因此应密切关注议会讨论，准备调整全球流动政策，特别是在提前规划和搬迁支持方面做好准备。
