تشهد مشهد التنقل العالمي في أيرلندا تحولات متزامنة في اتجاهين، وفقًا للتقرير السنوي الصادر عن الشبكة الأوروبية للهجرة (EMN) في 29 ديسمبر. انخفضت الهجرة الواردة بنسبة 16% خلال العام المنتهي في أبريل 2025، لتصل إلى 125,300 وصول، ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى تباطؤ تدفق المستفيدين من الحماية المؤقتة الأوكرانية إلى حد كبير. في المقابل، ارتفعت طلبات الحماية الدولية (اللجوء) بنسبة 40% في 2024 لتصل إلى رقم قياسي بلغ 18,561 طلبًا، حيث حلت نيجيريا والأردن وباكستان محل أوكرانيا كأبرز الدول المصدرة للطلبات.
بالنسبة لأصحاب العمل، تخفي الأرقام العامة تفاصيل مهمة. انخفض إصدار تصاريح العمل بنسبة 10% في 2024، نتيجة لتشديد سوق العمل وارتفاع متوقع في حد الرواتب اعتبارًا من مارس 2026. في الوقت نفسه، حصل أكثر من 17,000 طالب لجوء على إذن دخول سوق العمل، مما زاد من المنافسة على الوظائف المبتدئة في قطاعات الضيافة واللوجستيات. لذا، يجب على فرق الموارد البشرية التي تعتمد على تصاريح المهارات الحرجة والتوظيف العامة مراجعة تجديدات التصاريح القادمة لضمان توافق الرواتب مع المعايير الجديدة التي تتراوح بين 36,605 و40,904 يورو.
![تقرير مكتب الإحصاء المركزي: انخفاض الهجرة إلى أيرلندا بنسبة 16% مع تسجيل طلبات اللجوء لعام 2024 رقماً قياسياً جديداً]()
سياسيًا، تعزز هذه البيانات الجدل المحتدم حول نقص المساكن وضوابط الحدود. تشير وزارة العدل إلى أن طلبات اللجوء انخفضت بالفعل بنسبة 40% في 2025، معززة ذلك بتحسين سرعة الفرز في مكتب الحماية الدولية واتفاقيات الإعادة الثنائية مع الدول الآمنة. ومع ذلك، تحذر جماعات الأعمال من أن أوقات المعالجة غير المتوقعة واستخدام الفنادق بشكل دوري لإيواء اللاجئين يخلق مخاطر سمعة قد تثني المستثمرين الأجانب.
على صعيد الامتثال، يجب على مديري التنقل الاستعداد لتشديد الرقابة على تجاوز مدة الإقامة في 2026: حيث سيقوم مشروع قانون تعديل الحماية الدولية بمساواة فترة التأهيل للحصول على الجنسية للاجئين مع باقي المقيمين (خمس سنوات)، ويُدخل اختبار "الاعتماد على الذات" الذي يمنع المتقدمين الذين اعتمدوا على بعض المساعدات الاجتماعية خلال الـ 24 شهرًا الماضية.
عمليًا، ينبغي على الشركات تحديث سياسات التنقل العالمية لتوضيح الدعم، إن وجد، لمطالبات اللجوء الخاصة بالأسر المعالة، ومتابعة النقاشات حول حصص تأشيرات الطلاب الجديدة للمدارس الناطقة بالإنجليزية، وإعادة النظر في بدلات السكن للموظفين القادمين في ظل استمرار الضغط على سوق الإيجارات.
بالنسبة لأصحاب العمل، تخفي الأرقام العامة تفاصيل مهمة. انخفض إصدار تصاريح العمل بنسبة 10% في 2024، نتيجة لتشديد سوق العمل وارتفاع متوقع في حد الرواتب اعتبارًا من مارس 2026. في الوقت نفسه، حصل أكثر من 17,000 طالب لجوء على إذن دخول سوق العمل، مما زاد من المنافسة على الوظائف المبتدئة في قطاعات الضيافة واللوجستيات. لذا، يجب على فرق الموارد البشرية التي تعتمد على تصاريح المهارات الحرجة والتوظيف العامة مراجعة تجديدات التصاريح القادمة لضمان توافق الرواتب مع المعايير الجديدة التي تتراوح بين 36,605 و40,904 يورو.
سياسيًا، تعزز هذه البيانات الجدل المحتدم حول نقص المساكن وضوابط الحدود. تشير وزارة العدل إلى أن طلبات اللجوء انخفضت بالفعل بنسبة 40% في 2025، معززة ذلك بتحسين سرعة الفرز في مكتب الحماية الدولية واتفاقيات الإعادة الثنائية مع الدول الآمنة. ومع ذلك، تحذر جماعات الأعمال من أن أوقات المعالجة غير المتوقعة واستخدام الفنادق بشكل دوري لإيواء اللاجئين يخلق مخاطر سمعة قد تثني المستثمرين الأجانب.
على صعيد الامتثال، يجب على مديري التنقل الاستعداد لتشديد الرقابة على تجاوز مدة الإقامة في 2026: حيث سيقوم مشروع قانون تعديل الحماية الدولية بمساواة فترة التأهيل للحصول على الجنسية للاجئين مع باقي المقيمين (خمس سنوات)، ويُدخل اختبار "الاعتماد على الذات" الذي يمنع المتقدمين الذين اعتمدوا على بعض المساعدات الاجتماعية خلال الـ 24 شهرًا الماضية.
عمليًا، ينبغي على الشركات تحديث سياسات التنقل العالمية لتوضيح الدعم، إن وجد، لمطالبات اللجوء الخاصة بالأسر المعالة، ومتابعة النقاشات حول حصص تأشيرات الطلاب الجديدة للمدارس الناطقة بالإنجليزية، وإعادة النظر في بدلات السكن للموظفين القادمين في ظل استمرار الضغط على سوق الإيجارات.
المصدر: TheLiberal.ie
