Raport CSO: Imigracja do Irlandii spada o 16%, podczas gdy liczba wniosków o azyl w 2024 roku osiąga rekordowy poziom

Krajobraz mobilności międzynarodowej w Irlandii zmienia się w dwóch kierunkach jednocześnie, wynika z corocznego raportu Europejskiej Sieci Migracyjnej (EMN) opublikowanego 29 grudnia. Ogólna liczba imigrantów przybywających do kraju spadła o 16% w roku do kwietnia 2025, osiągając 125 300 osób – głównie z powodu wyraźnego zmniejszenia napływu beneficjentów Tymczasowej Ochrony z Ukrainy. Jednocześnie liczba wniosków o ochronę międzynarodową (azyl) wzrosła w 2024 roku o 40%, osiągając rekordowy poziom 18 561, a na czołowych miejscach wśród krajów pochodzenia znalazły się Nigeria, Jordania i Pakistan, wypierając Ukrainę.

Dla pracodawców te dane kryją istotne niuanse. Wydawanie pozwoleń na pracę spadło w 2024 roku o 10%, co odzwierciedla zaostrzenie na rynku pracy oraz planowane podwyżki progów płacowych, które wejdą w życie w marcu 2026 roku. Jednocześnie ponad 17 000 osób ubiegających się o azyl uzyskało pozwolenie na dostęp do rynku pracy, co zwiększa konkurencję o stanowiska na poziomie podstawowym w sektorach hotelarskim i logistycznym. Zespoły HR korzystające z pozwoleń na pracę w ramach programów Critical Skills i General Employment powinny zatem dokładnie przeanalizować nadchodzące odnowienia, aby upewnić się, że wynagrodzenia spełniają nowe progi – odpowiednio 36 605 i 40 904 euro.



Na polu politycznym dane te podsycają gorącą debatę na temat niedoboru miejsc zakwaterowania i kontroli granicznych. Ministerstwo Sprawiedliwości wskazuje, że liczba wniosków azylowych już spadła o 40% w 2025 roku, przypisując to szybszej selekcji w Biurze Ochrony Międzynarodowej oraz dwustronnym umowom o powrotach do „bezpiecznych krajów”. Z kolei lobby biznesowe ostrzega, że nieprzewidywalne czasy rozpatrywania wniosków oraz okresowe zajmowanie hoteli na potrzeby zakwaterowania uchodźców mogą negatywnie wpłynąć na postrzeganie kraju i zniechęcić zagranicznych inwestorów.

W zakresie zgodności z przepisami, menedżerowie ds. mobilności muszą przygotować się na surowsze kontrole dotyczące przekroczeń dozwolonego pobytu w 2026 roku: nadchodząca nowelizacja ustawy o ochronie międzynarodowej wyrówna okres kwalifikacji do obywatelstwa dla uchodźców z innymi mieszkańcami (pięć lat) oraz wprowadzi test „samowystarczalności”, który wykluczy wnioskodawców korzystających z określonych świadczeń socjalnych w ciągu ostatnich 24 miesięcy.

W praktyce firmy powinny zaktualizować polityki dotyczące mobilności międzynarodowej, aby jasno określić zakres wsparcia – jeśli w ogóle – dla wniosków azylowych członków rodzin na utrzymaniu, być czujnym wobec nowych limitów wiz studenckich, które są obecnie dyskutowane dla szkół języka angielskiego, oraz ponownie przeanalizować dodatki mieszkaniowe dla pracowników przyjeżdżających, biorąc pod uwagę ciągły nacisk na ograniczoną podaż mieszkań do wynajęcia.