يمكن للمسافرين الآن البقاء في كندا لفترات أطول دون الحاجة لتجديد التأشيرة بشكل متكرر، بعد دخول سياسة التأشيرات الجديدة التي أصدرتها أوتاوا حيز التنفيذ في 5 يناير 2026. وعلى الرغم من بقاء قاعدة الستة أشهر كقاعدة قانونية، فقد تم توجيه ضباط الحدود لمنح فترات إقامة أطول—عادة تصل إلى سنة كاملة—عندما يثبت المتقدمون توفر الأموال الكافية وخطة واضحة لمغادرة البلاد.
تأتي هذه الإصلاحات استجابة لشكاوى العائلات والهيئات السياحية التي أبدت استياءها من كثرة طلبات التمديد التي أثقلت كاهل إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) وأثرت سلبًا على السفر لمسافات طويلة. كما أن هذه الخطوة تضع كندا في مصاف وجهات مثل أستراليا ونيوزيلندا، التي تمنح عادةً إقامة لمدة 12 شهرًا للزوار الحقيقيين.
![إقامات أطول للسياح: كندا تخفف قواعد تأشيرات الزوار اعتبارًا من 5 يناير 2026]()
تبقى قواعد الامتثال الأساسية سارية. لا يُسمح للزوار بالعمل أو الدراسة دون تصريح منفصل، ولا يزال بإمكان الضباط تقصير أو إلغاء فترة الإقامة إذا اشتبهوا في وجود استغلال. وحذرت IRCC من أن السياسة الجديدة لا تمنح حقًا تلقائيًا للبقاء؛ إذ يجب على الحاصلين على التأشيرة احترام التاريخ المكتوب في جواز سفرهم أو سجل السفر الإلكتروني.
بالنسبة للشركات، يسهل هذا التغيير استضافة أقارب الموظفين الدوليين ويسمح برحلات استكشافية أطول للمرشحين المحتملين للنقل. وينبغي لمديري السفر تحديث نماذج خطابات الدعوة لتوضيح مدة الإقامة المطلوبة بشكل صريح، مع تخصيص ميزانية لتغطية التأمين الطبي الممتد.
وقد بدأت الفنادق وشركات إدارة الوجهات السياحية بالفعل في الترويج لحزم متعددة المواسم تستهدف "الطيور الثلجية" والرحل الرقميين الذين كانوا يغادرون البلاد كل ستة أشهر لإعادة ضبط وضعهم القانوني.
تأتي هذه الإصلاحات استجابة لشكاوى العائلات والهيئات السياحية التي أبدت استياءها من كثرة طلبات التمديد التي أثقلت كاهل إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) وأثرت سلبًا على السفر لمسافات طويلة. كما أن هذه الخطوة تضع كندا في مصاف وجهات مثل أستراليا ونيوزيلندا، التي تمنح عادةً إقامة لمدة 12 شهرًا للزوار الحقيقيين.
تبقى قواعد الامتثال الأساسية سارية. لا يُسمح للزوار بالعمل أو الدراسة دون تصريح منفصل، ولا يزال بإمكان الضباط تقصير أو إلغاء فترة الإقامة إذا اشتبهوا في وجود استغلال. وحذرت IRCC من أن السياسة الجديدة لا تمنح حقًا تلقائيًا للبقاء؛ إذ يجب على الحاصلين على التأشيرة احترام التاريخ المكتوب في جواز سفرهم أو سجل السفر الإلكتروني.
بالنسبة للشركات، يسهل هذا التغيير استضافة أقارب الموظفين الدوليين ويسمح برحلات استكشافية أطول للمرشحين المحتملين للنقل. وينبغي لمديري السفر تحديث نماذج خطابات الدعوة لتوضيح مدة الإقامة المطلوبة بشكل صريح، مع تخصيص ميزانية لتغطية التأمين الطبي الممتد.
وقد بدأت الفنادق وشركات إدارة الوجهات السياحية بالفعل في الترويج لحزم متعددة المواسم تستهدف "الطيور الثلجية" والرحل الرقميين الذين كانوا يغادرون البلاد كل ستة أشهر لإعادة ضبط وضعهم القانوني.
المصدر: WestHill CI
