
Du khách giờ đây có thể ở lại Canada lâu hơn mà không cần phải liên tục xin gia hạn sau khi chính sách visa du lịch mới của Ottawa có hiệu lực từ ngày 5 tháng 1 năm 2026. Mặc dù quy định mặc định là 6 tháng vẫn được giữ nguyên trong luật, nhưng nhân viên biên phòng đã được chỉ đạo cấp phép thời gian lưu trú dài hơn — thường lên đến một năm — khi người xin visa chứng minh được khả năng tài chính và kế hoạch rời đi rõ ràng.
Sự cải cách này nhằm giải quyết những phàn nàn từ các gia đình và tổ chức du lịch về việc các đơn xin gia hạn liên tục làm tắc nghẽn quy trình làm việc của IRCC và gây khó khăn cho các chuyến đi dài ngày. Đồng thời, nó cũng giúp Canada bắt kịp các điểm đến tương đương như Australia và New Zealand, vốn thường cấp phép lưu trú 12 tháng cho khách du lịch thực sự.
Các quy định tuân thủ quan trọng vẫn được duy trì. Du khách không được phép làm việc hoặc học tập nếu không có giấy phép riêng, và nhân viên có thể rút ngắn hoặc hủy bỏ thời gian lưu trú nếu nghi ngờ có hành vi lạm dụng. IRCC cũng cảnh báo rằng chính sách nới lỏng này không tạo ra quyền tự động được ở lại; người giữ visa vẫn phải tuân thủ ngày hết hạn ghi trong hộ chiếu hoặc hồ sơ điện tử.
Đối với doanh nghiệp, thay đổi này giúp đơn giản hóa việc đón tiếp người thân của nhân viên quốc tế và cho phép các chuyến đi tìm hiểu kéo dài hơn cho những người có thể được chuyển công tác. Các quản lý du lịch nên cập nhật mẫu thư mời để ghi rõ thời gian lưu trú mong muốn và dự trù chi phí bảo hiểm y tế kéo dài.
Các khách sạn và công ty quản lý điểm đến đã bắt đầu quảng bá các gói dịch vụ nhiều mùa, hướng tới nhóm khách snowbirds và những người làm việc từ xa, vốn trước đây phải rời khỏi Canada mỗi 6 tháng để làm mới tình trạng cư trú.
Sự cải cách này nhằm giải quyết những phàn nàn từ các gia đình và tổ chức du lịch về việc các đơn xin gia hạn liên tục làm tắc nghẽn quy trình làm việc của IRCC và gây khó khăn cho các chuyến đi dài ngày. Đồng thời, nó cũng giúp Canada bắt kịp các điểm đến tương đương như Australia và New Zealand, vốn thường cấp phép lưu trú 12 tháng cho khách du lịch thực sự.
Các quy định tuân thủ quan trọng vẫn được duy trì. Du khách không được phép làm việc hoặc học tập nếu không có giấy phép riêng, và nhân viên có thể rút ngắn hoặc hủy bỏ thời gian lưu trú nếu nghi ngờ có hành vi lạm dụng. IRCC cũng cảnh báo rằng chính sách nới lỏng này không tạo ra quyền tự động được ở lại; người giữ visa vẫn phải tuân thủ ngày hết hạn ghi trong hộ chiếu hoặc hồ sơ điện tử.
Đối với doanh nghiệp, thay đổi này giúp đơn giản hóa việc đón tiếp người thân của nhân viên quốc tế và cho phép các chuyến đi tìm hiểu kéo dài hơn cho những người có thể được chuyển công tác. Các quản lý du lịch nên cập nhật mẫu thư mời để ghi rõ thời gian lưu trú mong muốn và dự trù chi phí bảo hiểm y tế kéo dài.
Các khách sạn và công ty quản lý điểm đến đã bắt đầu quảng bá các gói dịch vụ nhiều mùa, hướng tới nhóm khách snowbirds và những người làm việc từ xa, vốn trước đây phải rời khỏi Canada mỗi 6 tháng để làm mới tình trạng cư trú.
Nguồn: WestHill CI