
นักท่องเที่ยวสามารถพำนักในแคนาดาได้นานขึ้นโดยไม่ต้องขอต่ออายุวีซ่าบ่อยครั้ง หลังนโยบายวีซ่านักท่องเที่ยวใหม่ของออตตาวามีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 5 มกราคม 2569 แม้ว่ากฎระยะเวลาพำนักเริ่มต้น 6 เดือนยังคงอยู่ในกฎหมาย เจ้าหน้าที่ด่านตรวจคนเข้าเมืองได้รับคำสั่งให้อนุญาตระยะเวลาพำนักที่นานขึ้น—โดยทั่วไปสูงสุดถึง 1 ปี—เมื่อผู้ขอแสดงหลักฐานทางการเงินเพียงพอและแผนการเดินทางออกจากประเทศที่ชัดเจน
การปฏิรูปนี้ตอบสนองต่อข้อร้องเรียนจากครอบครัวและองค์กรท่องเที่ยวที่การขอต่ออายุวีซ่าบ่อยครั้งทำให้กระบวนการของ IRCC ชะงักงันและทำให้การเดินทางระยะไกลลดลง นอกจากนี้ยังทำให้แคนาดาสอดคล้องกับประเทศคู่แข่งอย่างออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ที่มักอนุญาตให้ผู้มาเยือนพำนักได้นาน 12 เดือน
กฎระเบียบสำคัญยังคงมีผลบังคับใช้ นักท่องเที่ยวไม่สามารถทำงานหรือเรียนโดยไม่ได้รับอนุญาตแยกต่างหาก และเจ้าหน้าที่ยังสามารถลดระยะเวลาพำนักหรือยกเลิกได้หากสงสัยว่ามีการละเมิด IRCC เตือนว่านโยบายผ่อนคลายนี้ไม่ได้สร้างสิทธิ์ให้อยู่ต่อโดยอัตโนมัติ ผู้ถือวีซ่าต้องเคารพวันที่ระบุในหนังสือเดินทางหรือบันทึกการเดินทางอิเล็กทรอนิกส์
สำหรับธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้ง่ายขึ้นในการต้อนรับญาติของพนักงานต่างชาติและเปิดโอกาสให้ผู้ที่อาจถูกย้ายมาทำงานได้เดินทางมาดูสถานที่ได้นานขึ้น ผู้จัดการการเดินทางควรปรับแบบฟอร์มจดหมายเชิญให้ระบุระยะเวลาที่ต้องการอย่างชัดเจน และวางแผนงบประมาณสำหรับประกันสุขภาพที่ครอบคลุมระยะเวลานานขึ้น
โรงแรมและบริษัทจัดการปลายทางท่องเที่ยวเริ่มโปรโมตแพ็กเกจหลายฤดูกาลสำหรับนักท่องเที่ยวกลุ่ม “สโนว์เบิร์ด” และดิจิทัลโนแมดที่เคยต้องออกจากประเทศทุก 6 เดือนเพื่อรีเซ็ตสถานะของตนเอง
การปฏิรูปนี้ตอบสนองต่อข้อร้องเรียนจากครอบครัวและองค์กรท่องเที่ยวที่การขอต่ออายุวีซ่าบ่อยครั้งทำให้กระบวนการของ IRCC ชะงักงันและทำให้การเดินทางระยะไกลลดลง นอกจากนี้ยังทำให้แคนาดาสอดคล้องกับประเทศคู่แข่งอย่างออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ที่มักอนุญาตให้ผู้มาเยือนพำนักได้นาน 12 เดือน
กฎระเบียบสำคัญยังคงมีผลบังคับใช้ นักท่องเที่ยวไม่สามารถทำงานหรือเรียนโดยไม่ได้รับอนุญาตแยกต่างหาก และเจ้าหน้าที่ยังสามารถลดระยะเวลาพำนักหรือยกเลิกได้หากสงสัยว่ามีการละเมิด IRCC เตือนว่านโยบายผ่อนคลายนี้ไม่ได้สร้างสิทธิ์ให้อยู่ต่อโดยอัตโนมัติ ผู้ถือวีซ่าต้องเคารพวันที่ระบุในหนังสือเดินทางหรือบันทึกการเดินทางอิเล็กทรอนิกส์
สำหรับธุรกิจ การเปลี่ยนแปลงนี้ช่วยให้ง่ายขึ้นในการต้อนรับญาติของพนักงานต่างชาติและเปิดโอกาสให้ผู้ที่อาจถูกย้ายมาทำงานได้เดินทางมาดูสถานที่ได้นานขึ้น ผู้จัดการการเดินทางควรปรับแบบฟอร์มจดหมายเชิญให้ระบุระยะเวลาที่ต้องการอย่างชัดเจน และวางแผนงบประมาณสำหรับประกันสุขภาพที่ครอบคลุมระยะเวลานานขึ้น
โรงแรมและบริษัทจัดการปลายทางท่องเที่ยวเริ่มโปรโมตแพ็กเกจหลายฤดูกาลสำหรับนักท่องเที่ยวกลุ่ม “สโนว์เบิร์ด” และดิจิทัลโนแมดที่เคยต้องออกจากประเทศทุก 6 เดือนเพื่อรีเซ็ตสถานะของตนเอง
แหล่งที่มา: WestHill CI