
اعتمد مجلس وزراء بولندا حزمة من الإجراءات تهدف إلى الانتقال من استقبال الطوارئ إلى التكامل طويل الأمد لما يقرب من مليون أوكراني لا يزالون في البلاد. ينص التعديل على القانون الخاص بمساعدة مواطني أوكرانيا، الذي نُشر في 6 يناير 2026، على تمديد الإقامة القانونية وحقوق العمل والتعليم والوصول إلى الرعاية الصحية للمستفيدين من الحماية المؤقتة حتى 4 مارس 2026.
وفي الوقت نفسه، أطلقت الهيئة المركزية للإحصاء لوحة بيانات تفاعلية بعنوان "الأوكرانيون في بولندا" تتعقب معدلات التوظيف، والاستفادة من المساعدات الاجتماعية، وحضور المدارس حتى مستوى المقاطعات. ستُستخدم هذه البيانات في شبكة جديدة من مراكز الاندماج الوطنية، حيث تتعاون السلطات الإقليمية مع شركاء من المجتمع المدني لتقديم دورات تدريبية في اللغة، وتقييم المهارات، وخدمات التوظيف.
من التغييرات الرئيسية ربط الأهلية للحصول على منحة الأطفال "800+" (800 زلوتي بولندي ≈ 186 يورو شهريًا) بضرورة أن يكون أحد الوالدين موظفًا في بولندا على الأقل. تم تضييق نطاق التغطية الصحية للبالغين غير المؤمن عليهم، بينما تم تمديد السماح للأخصائيين النفسيين الأوكرانيين بممارسة المهنة دون الحاجة إلى الاعتراف بشهاداتهم البولندية لمدة عام إضافي لمواجهة أزمات الصحة النفسية.
بالنسبة لأصحاب العمل، تحمل الإصلاحات فرصًا والتزامات في آن واحد. يمكن للشركات الاستفادة من قاعدة متنامية من المرشحين الجاهزين للعمل عبر مراكز الاندماج، لكنها ملزمة أيضًا بضمان استيفاء الموظفين الأوكرانيين لشروط الأهلية الجديدة للمنافع، وإلا قد تواجه معدلات دوران وظيفي مرتفعة. يُنصح فرق الموارد البشرية بالتحقق من أرقام PESEL-UKR، والتأكد من تسجيل عقود العمل بشكل صحيح، ومساعدة الموظفين في التعامل مع أنظمة الضرائب والضمان الاجتماعي البولندية.
تحافظ الحزمة على توافق بولندا العام مع توجيه الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد الأوروبي، الذي مدد المجلس بالفعل سريانه حتى مارس 2027، وتُشير إلى نية وارسو في الانتقال من إدارة الأزمة إلى التكامل المنظم خلال الاثني عشر شهرًا القادمة.
وفي الوقت نفسه، أطلقت الهيئة المركزية للإحصاء لوحة بيانات تفاعلية بعنوان "الأوكرانيون في بولندا" تتعقب معدلات التوظيف، والاستفادة من المساعدات الاجتماعية، وحضور المدارس حتى مستوى المقاطعات. ستُستخدم هذه البيانات في شبكة جديدة من مراكز الاندماج الوطنية، حيث تتعاون السلطات الإقليمية مع شركاء من المجتمع المدني لتقديم دورات تدريبية في اللغة، وتقييم المهارات، وخدمات التوظيف.
من التغييرات الرئيسية ربط الأهلية للحصول على منحة الأطفال "800+" (800 زلوتي بولندي ≈ 186 يورو شهريًا) بضرورة أن يكون أحد الوالدين موظفًا في بولندا على الأقل. تم تضييق نطاق التغطية الصحية للبالغين غير المؤمن عليهم، بينما تم تمديد السماح للأخصائيين النفسيين الأوكرانيين بممارسة المهنة دون الحاجة إلى الاعتراف بشهاداتهم البولندية لمدة عام إضافي لمواجهة أزمات الصحة النفسية.
بالنسبة لأصحاب العمل، تحمل الإصلاحات فرصًا والتزامات في آن واحد. يمكن للشركات الاستفادة من قاعدة متنامية من المرشحين الجاهزين للعمل عبر مراكز الاندماج، لكنها ملزمة أيضًا بضمان استيفاء الموظفين الأوكرانيين لشروط الأهلية الجديدة للمنافع، وإلا قد تواجه معدلات دوران وظيفي مرتفعة. يُنصح فرق الموارد البشرية بالتحقق من أرقام PESEL-UKR، والتأكد من تسجيل عقود العمل بشكل صحيح، ومساعدة الموظفين في التعامل مع أنظمة الضرائب والضمان الاجتماعي البولندية.
تحافظ الحزمة على توافق بولندا العام مع توجيه الحماية المؤقتة على مستوى الاتحاد الأوروبي، الذي مدد المجلس بالفعل سريانه حتى مارس 2027، وتُشير إلى نية وارسو في الانتقال من إدارة الأزمة إلى التكامل المنظم خلال الاثني عشر شهرًا القادمة.