بريطانيا تلغي خطة فرض بطاقات الهوية الرقمية لإثبات حق العمل

في تحول مفاجئ أعلن عنه بعد منتصف ليلة 14 يناير، أكدت الحكومة البريطانية أن بطاقة الهوية الرقمية التي كشفت عنها قبل أربعة أشهر لن تكون بعد الآن وثيقة إلزامية للعمال. وأوضح الوزراء أنهم لا يزالون ملتزمين بـ«التحقق الرقمي الإلزامي من حق العمل»، لكن سيسمح لأصحاب العمل بالتحقق من الوضع باستخدام وثائق بديلة مثل شريحة جواز السفر الإلكتروني أو سجل التأشيرة الإلكترونية بدلاً من بطاقة الهوية الرقمية المخصصة.

ويأتي هذا التراجع بعد أسابيع من المعارضة من نواب حزب العمال، ونشطاء الخصوصية، ومجموعات الأعمال الذين اعتبروا أن النظام تم فرضه بشكل متسرع ويهدد باستبعاد العمال الذين لا يملكون هواتف ذكية. ورحبت جهات التوظيف بهذا التراجع، مشيرة إلى أن 70% من منصات الامتثال لم تدمج بعد واجهة برمجة التطبيقات النموذجية لبطاقة الهوية الرقمية الحكومية.



بالنسبة لفرق الموارد البشرية والتنقل، يخلق هذا التغيير تحدياً فورياً في الامتثال. فبدلاً من اعتماد وثيقة حكومية واحدة، يجب على أصحاب العمل الاستعداد لمجموعة متنوعة من تطبيقات الهوية الرقمية، والتأشيرات الإلكترونية، وجوازات السفر البيومترية، والشهادات الورقية، والتي يمكن جميعها أن تمنح عذراً قانونياً يحمي من غرامات مدنية تصل إلى 60,000 جنيه إسترليني لكل عامل غير قانوني. وسيكون تدقيق عمليات التوظيف وتحديث تدريب الموظفين أمراً حاسماً خلال الربع القادم.

وأعلنت وزارة الداخلية عن إطلاق استشارة عامة شاملة حول إطار عمل جديد متعدد الوسائط للهوية الرقمية «قريباً». وحتى ذلك الحين، يُنصح الشركات بالاحتفاظ بنسخ من الوثائق أو رموز المشاركة الحكومية لكل موظف جديد ومتابعة التوجيهات المستقبلية. كما يحث محامو الهجرة الشركات على مراجعة إجراءات حق الإيجار، التي ترتبط قانونياً بفحوصات حق العمل وقد تتأثر بالتغييرات نفسها.

وعلى الرغم من وصف هذا القرار بأنه تراجع سياسي، يؤكد المسؤولون أن هدفهم لعام 2029 المتمثل في إقامة حدود رقمية بالكامل لا يزال قائماً. ومع ذلك، يبرز هذا الحدث مدى حساسية البنية التحتية للهوية على الصعيد السياسي في بريطانيا بعد خروجها من الاتحاد الأوروبي، ومدى سرعة تغير قواعد الامتثال في مجال التنقل.