英国取消强制使用数字身份证进行工作资格核查的计划

在1月14日午夜刚过，英国政府宣布了一个深夜反转，确认四个月前推出的纯数字身份卡将不再是工人的强制性证件。部长们表示，他们仍致力于“强制数字工作资格核查”，但雇主可以使用电子护照芯片或电子签证记录等替代文件来验证身份，而无需专门的数字身份卡。

这一让步是在工党后座议员、隐私保护者和商业团体数周反对后作出的，他们认为该计划推进过快，可能会排除没有智能手机的工人。招聘机构对这一转变表示欢迎，指出70%的合规平台尚未整合政府的数字身份API原型。



对于人力资源和流动性团队来说，这一政策调整带来了即时的合规挑战。雇主不再只有一种政府颁发的凭证，而必须准备应对多种数字身份应用、电子签证、生物识别护照和纸质证书的混合使用——所有这些都能作为对每名非法工人最高6万英镑民事罚款的法定免责理由。未来一个季度内，审计入职流程和更新员工培训将至关重要。

内政部表示，将“很快”启动针对新的多模式数字身份框架的全面公众咨询。在此之前，公司应保存每位新员工的文件副本或政府共享码，并密切关注后续指导。移民律师也建议企业审查与工作资格核查法律相关联的租赁资格程序，因为这些程序可能受到同样的变动影响。

尽管被称为政策上的大转弯，官员们坚称他们到2029年实现完全数字化边境的目标依然不变。然而，这一事件凸显了脱欧后英国身份基础设施的政治敏感性，以及流动性合规规则变化的迅速性。