دخل إصلاح البطالة المنتظر في بلجيكا حيز التنفيذ في 1 مارس 2026، منهياً تقليد البلاد في تقديم إعانات بلا حدود زمنية، ومقدماً سقفاً زمنياً قدره 24 شهراً—12 شهراً بمعدل الإعانة القياسي بالإضافة إلى 12 شهراً مرتبطة بطول المسيرة المهنية. وأكد مكتب البطالة الفيدرالي (HVW-CAPAC) هذا التغيير، الذي يأتي ضمن جهود أوسع لرفع نسبة المشاركة في سوق العمل إلى 80% بحلول عام 2030.
رغم أن هذه القواعد تُعرض كإجراء داخلي في نظام الضمان الاجتماعي، إلا أن لها تداعيات واضحة على الموظفين الأجانب، والعمال العابرين للحدود، والمقيمين غير الأوروبيين الحاصلين على تصاريح إقامة بلجيكية. فالمغتربون الذين يفقدون وظائفهم وينفد لديهم سقف الـ24 شهراً دون العثور على عمل جديد، يواجهون خطر فقدان الدعم المالي وحق الإقامة في بلجيكا إذا كانت إقامتهم مرتبطة بالعمل.
![بلجيكا تحدد سقفًا لاستحقاقات البطالة عند 24 شهرًا اعتبارًا من 1 مارس 2026، مما يؤثر على المقيمين الأجانب]()
يتم تطبيق الإصلاح تدريجياً عبر "موجات" تنهي تدريجياً الحقوق طويلة الأمد. فقد فقد الأشخاص العاطلون عن العمل لأكثر من 20 عاماً حقوقهم اعتباراً من 1 يناير 2026؛ وأولئك الذين تتراوح فترة بطالتهم بين 8 و20 عاماً يفقدونها اعتباراً من 1 مارس؛ وستتبع فئات أخرى حتى يوليو 2027. هناك استثناءات لمن تزيد أعمارهم عن 55 عاماً ولديهم مسيرة مهنية طويلة، وبعض الفنانين والعاملين في الموانئ، والمتدربين في المهن التي تعاني من نقص.
ينبغي على أصحاب العمل الذين يوظفون مغتربين محليين أو يعولون أفراداً في بلجيكا تحديث حزم التعويضات وسياسات التنقل لتعكس هذا الإطار الأكثر صرامة. كما ينصح مستشارو الهجرة بمزامنة مواعيد إنهاء العقود مع فترات الإشعار المطلوبة لتقديم طلب تغيير الوضع—مثل التحول من تصريح إقامة مرتبط بالعمل إلى تصريح باحث عن عمل—قبل نفاد الإعانات.
أخيراً، قد تؤثر القواعد المشددة على مزايا الاندماج وبدل "الترامبولين" الجديد لفترات الإجازات المهنية على قرارات الموظفين الدوليين بشأن قبول أو تمديد مهامهم في بلجيكا. وينصح فرق الموارد البشرية بتوعية الموظفين المعينين حديثاً بالإطار الجديد للرعاية الاجتماعية خلال جلسات التوجيه قبل بدء المهمة.
رغم أن هذه القواعد تُعرض كإجراء داخلي في نظام الضمان الاجتماعي، إلا أن لها تداعيات واضحة على الموظفين الأجانب، والعمال العابرين للحدود، والمقيمين غير الأوروبيين الحاصلين على تصاريح إقامة بلجيكية. فالمغتربون الذين يفقدون وظائفهم وينفد لديهم سقف الـ24 شهراً دون العثور على عمل جديد، يواجهون خطر فقدان الدعم المالي وحق الإقامة في بلجيكا إذا كانت إقامتهم مرتبطة بالعمل.
يتم تطبيق الإصلاح تدريجياً عبر "موجات" تنهي تدريجياً الحقوق طويلة الأمد. فقد فقد الأشخاص العاطلون عن العمل لأكثر من 20 عاماً حقوقهم اعتباراً من 1 يناير 2026؛ وأولئك الذين تتراوح فترة بطالتهم بين 8 و20 عاماً يفقدونها اعتباراً من 1 مارس؛ وستتبع فئات أخرى حتى يوليو 2027. هناك استثناءات لمن تزيد أعمارهم عن 55 عاماً ولديهم مسيرة مهنية طويلة، وبعض الفنانين والعاملين في الموانئ، والمتدربين في المهن التي تعاني من نقص.
ينبغي على أصحاب العمل الذين يوظفون مغتربين محليين أو يعولون أفراداً في بلجيكا تحديث حزم التعويضات وسياسات التنقل لتعكس هذا الإطار الأكثر صرامة. كما ينصح مستشارو الهجرة بمزامنة مواعيد إنهاء العقود مع فترات الإشعار المطلوبة لتقديم طلب تغيير الوضع—مثل التحول من تصريح إقامة مرتبط بالعمل إلى تصريح باحث عن عمل—قبل نفاد الإعانات.
أخيراً، قد تؤثر القواعد المشددة على مزايا الاندماج وبدل "الترامبولين" الجديد لفترات الإجازات المهنية على قرارات الموظفين الدوليين بشأن قبول أو تمديد مهامهم في بلجيكا. وينصح فرق الموارد البشرية بتوعية الموظفين المعينين حديثاً بالإطار الجديد للرعاية الاجتماعية خلال جلسات التوجيه قبل بدء المهمة.
