في الأول من مارس 2026، أفاد موقع NV الأوكراني – وسرعان ما تناقلته وسائل الإعلام البولندية والأوكرانية – بأن الحكومة البولندية وافقت على تقليص المساعدات النقدية والعينية المقدمة للأوكرانيين المقيمين في بولندا بموجب توجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي، وهو القرار الذي كان متوقعًا منذ فترة طويلة. وبموجب التنظيم الجديد، الذي سيدخل حيز التنفيذ رسميًا في 5 مارس 2026، سيتم إلغاء بدل المعيشة، وبطاقات النقل العام المجانية، ومعظم دعم السكن لحوالي مليون مواطن أوكراني لا يزالون يقيمون في بولندا. سيظل الوصول إلى التعليم للأطفال والرعاية الصحية الطارئة متاحًا، لكن البالغين سيُطلب منهم دفع 40% من تكاليف العلاج ما لم يكونوا موظفين في بولندا ويدفعون في صندوق التأمين الوطني.
تأتي هذه الإصلاحات بعد نقاش دام عامًا في وارسو حول استدامة النظام المالي للقانون الخاص لعام 2022 الذي منح الأوكرانيين حقوقًا شبه متساوية مع المواطنين البولنديين خلال فترة الحرب. وتؤكد الحكومة أن هذا النظام لم يكن مقصودًا أن يكون دائمًا، وأن العديد من اللاجئين وجدوا وظائف أو وجهات بديلة داخل الاتحاد الأوروبي. من جهة أخرى، يحذر منتقدون، من بينهم منظمات غير حكومية كبيرة والسفارة الأوكرانية، من أن هذه التخفيضات قد تدفع الأسر ذات الدخل المنخفض إلى العمل في الاقتصاد غير الرسمي، وقد تضر بالإنجازات التي تحققت في سوق العمل من حيث الاندماج.
![بولندا تقلص المساعدات الاجتماعية للاجئين الأوكرانيين قبيل إصلاحات 5 مارس]()
بالنسبة لمديري التنقل في الشركات، تعني هذه التغييرات أن الموظفين الأوكرانيين العاملين بعقود محلية في بولندا سيحتاجون إلى تخصيص ميزانيات أكبر لتغطية التكاليف الشخصية، خاصةً السكن والرعاية الصحية. وينبغي على أصحاب العمل التأكد من أن الموظفين يحملون أرقام PESEL-UKR صالحة، ومراجعة تغطية التأمين الخاص، وإبلاغهم بالمواعيد النهائية الجديدة: يجب على القادمين الجدد بعد 4 مارس الحصول على رقم PESEL-UKR خلال 30 يومًا، بينما أمام المستفيدين الحاليين مهلة حتى 31 أغسطس 2026 لتحديث وثائق الهوية. قد تتطلب سياسات النقل المخصصة، مثل بدل السكن المؤقت أو تغطية طبية إضافية، للحفاظ على المواهب الرئيسية.
وعلى الرغم من تأكيد وارسو أن الحماية المؤقتة ستظل سارية حتى 4 مارس 2027 على الأقل، ألمحت الحكومة إلى أن التمديدات المستقبلية ستعتمد على تقاسم الأعباء على مستوى الاتحاد الأوروبي. لذلك، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات متابعة التطورات في بروكسل ووارسو بشأن أي تعديلات إضافية على قواعد تصاريح العمل وحصص لم شمل العائلات في الأشهر القادمة.
تأتي هذه الإصلاحات بعد نقاش دام عامًا في وارسو حول استدامة النظام المالي للقانون الخاص لعام 2022 الذي منح الأوكرانيين حقوقًا شبه متساوية مع المواطنين البولنديين خلال فترة الحرب. وتؤكد الحكومة أن هذا النظام لم يكن مقصودًا أن يكون دائمًا، وأن العديد من اللاجئين وجدوا وظائف أو وجهات بديلة داخل الاتحاد الأوروبي. من جهة أخرى، يحذر منتقدون، من بينهم منظمات غير حكومية كبيرة والسفارة الأوكرانية، من أن هذه التخفيضات قد تدفع الأسر ذات الدخل المنخفض إلى العمل في الاقتصاد غير الرسمي، وقد تضر بالإنجازات التي تحققت في سوق العمل من حيث الاندماج.
بالنسبة لمديري التنقل في الشركات، تعني هذه التغييرات أن الموظفين الأوكرانيين العاملين بعقود محلية في بولندا سيحتاجون إلى تخصيص ميزانيات أكبر لتغطية التكاليف الشخصية، خاصةً السكن والرعاية الصحية. وينبغي على أصحاب العمل التأكد من أن الموظفين يحملون أرقام PESEL-UKR صالحة، ومراجعة تغطية التأمين الخاص، وإبلاغهم بالمواعيد النهائية الجديدة: يجب على القادمين الجدد بعد 4 مارس الحصول على رقم PESEL-UKR خلال 30 يومًا، بينما أمام المستفيدين الحاليين مهلة حتى 31 أغسطس 2026 لتحديث وثائق الهوية. قد تتطلب سياسات النقل المخصصة، مثل بدل السكن المؤقت أو تغطية طبية إضافية، للحفاظ على المواهب الرئيسية.
وعلى الرغم من تأكيد وارسو أن الحماية المؤقتة ستظل سارية حتى 4 مارس 2027 على الأقل، ألمحت الحكومة إلى أن التمديدات المستقبلية ستعتمد على تقاسم الأعباء على مستوى الاتحاد الأوروبي. لذلك، ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات متابعة التطورات في بروكسل ووارسو بشأن أي تعديلات إضافية على قواعد تصاريح العمل وحصص لم شمل العائلات في الأشهر القادمة.
المصدر: NV / News Minimalist
