حصل الموظفون المنقولون من الشركات وفرق الموارد البشرية الخاصة بهم على مزيد من الوقت في هونغ كونغ. في تحديث قانوني نُشر في 6 أبريل 2026، أكدت شركة المحاماة العالمية كلارك هيل أن دائرة الهجرة تقبل الآن طلبات تجديد التأشيرات قبل 90 يومًا من انتهاء صلاحيتها بموجب سياسة التوظيف العامة (GEP)، ونظام قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي (ASMTP)، ونظام قبول المواهب التكنولوجية (TechTAS)، وترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين (IANG)، ونظام قبول المهاجرين ذوي الجودة (QMAS)، ونظام قبول الجيل الثاني من المقيمين الدائمين الصينيين في هونغ كونغ (ASSG). وكان نظام تصريح المواهب العليا (TTPS) قد استمتع بالفعل بهذه المهلة الأطول منذ أواخر 2024. عمليًا، يمنح هذا التغيير أصحاب العمل هامشًا أكبر لجمع المستندات الداعمة، وترتيب الفحوصات الطبية، وتنسيق أوراق المعالين — وهي مهام غالبًا ما تتعارض مع جداول السفر الخارجية والإجازات الرسمية. كما يقلل من خطر تأخر التجديد بسبب ازدحام الطلبات، مما قد يضطر الموظف إلى أخذ إجازة غير مخططة أو العمل بوضع زائر أعمال. يشير المحامون المتخصصون في الهجرة إلى أن هذا التغيير يقرب هونغ كونغ من ممارسة سنغافورة التي تقبل تجديد تصاريح العمل قبل ستة أشهر من انتهاء صلاحيتها، مما يعزز مكانة المدينة كمركز إقليمي للمواهب. ستجد الشركات التي تدير برامج تدوير سنوية، خاصة في قطاعات البنوك والتكنولوجيا المالية والخدمات المهنية، سهولة أكبر في مزامنة جداول الهجرة مع ميزانيات السنة المالية ودورات التنقل العالمية. بالنسبة لحاملي التأشيرات، توفر هذه المهلة الموسعة راحة بال: حيث يمكن للعائلات تجديد أماكن الدراسة وعقود الإيجار وهم مطمئنون إلى أن وضعهم القانوني مؤمن قبل السفر الصيفي بفترة كافية. ومع ذلك، يجب على المتقدمين التأكد من صلاحية جوازات سفرهم لمدة لا تقل عن ستة أشهر بعد تاريخ انتهاء التأشيرة الجديد، وأخذ فترة المعالجة القياسية في هونغ كونغ التي تتراوح بين أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع في الاعتبار عند التخطيط للسفر. لم تغير دائرة الهجرة متطلبات الوثائق، مما يعني أن عقود العمل المحدثة، وإثباتات تسجيل الأعمال، وإيصالات الضرائب لا تزال ضرورية.
المصدر: JD Supra / Clark Hill PLC
