مانيتوبا تصدر 32 خطاب نصيحة في أول سحب لبرنامج الترشيح الإقليمي لشهر أبريل

أجرى برنامج الترشيح الإقليمي لمانيتوبا (MPNP) أول سحب للتعبير عن الاهتمام لهذا الشهر في 9 أبريل 2026، وتم الإعلان عن النتائج في 11 أبريل. تلقى 32 مرشحًا من العمال المهرة رسائل نصحية للتقديم (LAAs) عبر مسارين—العمال المهرة في مانيتوبا والعمال المهرة من الخارج—معظمهم تم دعوتهم من خلال مبادرة توظيف خدمات أصحاب العمل. وعلى الرغم من أن السحب كان محدود الحجم، إلا أنه يعكس استراتيجية مانيتوبا في إصدار جولات دعوات أصغر وأكثر استهدافًا تركز على قنوات المواهب المدفوعة من قبل أصحاب العمل والمجتمعات الناطقة بالفرنسية. كان لدى ثمانية من المدعوين ملف نشط في نظام الدخول السريع، مما يمنحهم زيادة قدرها 600 نقطة بمجرد حصولهم على الترشيح الإقليمي—مما يضمن لهم فعليًا دعوة للتقديم على الإقامة الدائمة عند إجراء دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) للسحب الفيدرالي الخاص ببرامج الترشيح الإقليمية. مع معدل بطالة أقل من المتوسط الوطني وقوة عاملة متقدمة في السن، تعتمد مانيتوبا بشكل كبير على بعثات التوظيف الاستراتيجية والزيارات الاستكشافية لربط المواهب الأجنبية بأصحاب العمل والمجتمعات داخل المقاطعة. حتى الآن، أصدرت المقاطعة 281 رسالة نصحية للتقديم في عام 2026، متأخرة قليلاً عن العام الماضي لكنها تشير إلى استمرار الطلب في قطاعات التصنيع والرعاية الصحية والخدمات الناطقة بالفرنسية خارج وينيبيغ. يمكن لأصحاب العمل الذين لم يحالفهم الحظ في هذه الجولة التسجيل في المعارض الخارجية القادمة أو طلب تحديث المرشحين المؤهلين لتعبير الاهتمام الخاص بهم مع نتائج اختبار دقيقة ورموز دعوة صحيحة—وهي أسباب شائعة، حسب MPNP، تفسر العديد من الدعوات الفائتة. بالنسبة لمديري التنقل العالمي، تظل مانيتوبا وجهة جذابة: حيث يبلغ متوسط أوقات معالجة الترشيحات الإقليمية ستة أشهر، وتقدم المقاطعة منحًا للاستقرار تغطي تدريب اللغة والاعتراف بالمؤهلات.