
Das Manitoba Provincial Nominee Program (MPNP) führte am 9. April 2026 seine erste Expression-of-Interest-Auslosung des Monats durch, deren Ergebnisse am 11. April veröffentlicht wurden. Zweiunddreißig Fachkräfte erhielten Einladungen zur Antragstellung (Letters of Advice to Apply, LAA) über zwei Wege – Skilled Worker in Manitoba und Skilled Worker Overseas – wobei die meisten über die Employer Services-Rekrutierungsinitiative eingeladen wurden. Obwohl die Auslosung vergleichsweise klein war, setzt Manitoba seine Strategie fort, kleinere, gezielte Einladungsrunden durchzuführen, die sich auf arbeitgebergesteuerte Talentpools und frankophone Gemeinschaften konzentrieren. Acht Eingeladene verfügten über ein aktives Express-Entry-Profil, was ihnen einen Bonus von 600 Punkten sichert, sobald sie die Provinznominierung erhalten – was effektiv eine Einladung zur Antragstellung auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung garantiert, wenn IRCC die nächste bundesweite PNP-Auslosung durchführt.
Mit einer Arbeitslosenquote unter dem nationalen Durchschnitt und einer alternden Erwerbsbevölkerung setzt Manitoba stark auf strategische Rekrutierungsmissionen und Erkundungsbesuche, um ausländische Talente mit Arbeitgebern und Gemeinden vor Ort zu vernetzen. Die Provinz hat im Jahr 2026 bisher 281 LAAs vergeben, liegt damit leicht hinter dem Vorjahr, signalisiert aber weiterhin eine starke Nachfrage in den Bereichen Fertigung, Gesundheitswesen und frankophone Dienstleistungen außerhalb von Winnipeg. Arbeitgeber, die in dieser Runde leer ausgegangen sind, können sich für kommende Auslandsmessen anmelden oder geeignete Kandidaten auffordern, ihre Expression of Interest mit korrekten Testergebnissen und Einladungscodes zu aktualisieren – häufige Fehlerquellen, die laut MPNP viele verpasste Einladungen erklären. Für globale Mobilitätsmanager bleibt Manitoba ein attraktiver Standort: Die Bearbeitungszeiten für Provinznominierungen liegen im Durchschnitt bei sechs Monaten, und die Provinz bietet Integrationszuschüsse, die Sprachkurse und die Anerkennung von Qualifikationen abdecken.
Mit einer Arbeitslosenquote unter dem nationalen Durchschnitt und einer alternden Erwerbsbevölkerung setzt Manitoba stark auf strategische Rekrutierungsmissionen und Erkundungsbesuche, um ausländische Talente mit Arbeitgebern und Gemeinden vor Ort zu vernetzen. Die Provinz hat im Jahr 2026 bisher 281 LAAs vergeben, liegt damit leicht hinter dem Vorjahr, signalisiert aber weiterhin eine starke Nachfrage in den Bereichen Fertigung, Gesundheitswesen und frankophone Dienstleistungen außerhalb von Winnipeg. Arbeitgeber, die in dieser Runde leer ausgegangen sind, können sich für kommende Auslandsmessen anmelden oder geeignete Kandidaten auffordern, ihre Expression of Interest mit korrekten Testergebnissen und Einladungscodes zu aktualisieren – häufige Fehlerquellen, die laut MPNP viele verpasste Einladungen erklären. Für globale Mobilitätsmanager bleibt Manitoba ein attraktiver Standort: Die Bearbeitungszeiten für Provinznominierungen liegen im Durchschnitt bei sechs Monaten, und die Provinz bietet Integrationszuschüsse, die Sprachkurse und die Anerkennung von Qualifikationen abdecken.
Quelle: CIC News
Wie VisaHQ helfen kann
VisaHQ vereinfacht die Visumbeantragung für Privatpersonen und Unternehmen. Prüfen Sie die aktuellen Reisebestimmungen, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor und verwalten Sie Ihren Antrag online über das VisaHQ-Portal für Kanada.Mehr von Kanada
Alle anzeigen
Kanadische Streitkräfte werden auf neue biometrische Grenzkontrollen der EU mit EES/ETIAS vorbereitet
IRCC teilt 30.000 Asylsuchenden mit, dass sie möglicherweise keine Anhörung als Flüchtling unter den neuen Regeln erhalten