بروكسل تمنح مرونة في نظام الدخول والخروج للاتحاد الأوروبي، وتخفف الضغط على نقاط التفتيش الحدودية في فنلندا

أعلنت المفوضية الأوروبية في 2 مايو 2026 أن الدول الأعضاء يمكنها تعليق بعض وظائف التقاط البيانات البيومترية في نظام الدخول/الخروج الجديد (EES) مؤقتًا خلال فترات الذروة لتخفيف الازدحام. جاء هذا القرار بعد شكاوى من طوابير انتظار جوازات تصل إلى 90 دقيقة في عدة مطارات وموانئ عبّارات في منطقة البحر الأبيض المتوسط منذ تفعيل النظام بالكامل في 10 أبريل.

على الرغم من أن مطار هلسنكي لم يشهد اختناقات كبيرة—حيث تستغرق معالجة كل مسافر من دول خارج الاتحاد الأوروبي بين 45 و60 ثانية—رحبت حرس الحدود الفنلندي بـ"المرونة المدمجة"، مشيرًا إلى أن عطلات نهاية الأسبوع الصيفية قد تشهد وصول 20,000 مسافر من خارج الاتحاد الأوروبي.

بموجب التوجيهات المعدلة، يمكن للضباط التحول إلى فحوصات أبجدية رقمية "خفيفة" عند امتلاء البوابات الإلكترونية، شريطة التقاط بصمات الأصابع وصور الوجه في الدخول التالي إلى منطقة شنغن. تبقى شركات الطيران مسؤولة عن دقة معلومات الركاب المسبقة، وتواجه غرامات تصل إلى 5,000 يورو عن كل مسافر يتم فحصه بشكل خاطئ.



بالنسبة لفرق التنقل العالمية، يقلل هذا التغيير من خطر فقدان الرحلات المتصلة في موجة منتصف الليل لخطوط فين إير من آسيا إلى أوروبا، والتي تعتمد على فترات انتقال تبلغ 40 دقيقة. وينبغي لمديري السفر نصح الموظفين المعفيين من التأشيرة (مثل الأمريكيين والبريطانيين واليابانيين) بإتاحة وقت إضافي في رحلتهم الأولى بعد 10 أبريل، حيث يصبح التسجيل البيومتري الكامل إلزاميًا ويتم تخزينه لمدة ثلاث سنوات. أما حاملو التأشيرات الجديدة الصادرة بعد هذا التاريخ، فهم مدرجون بالفعل في قاعدة بيانات EES ويمكنهم استخدام الممرات الآلية حيثما توفرت.

أكدت المفوضية أن هذه المرونة ليست تعليقًا للنظام؛ إذ يجب على الدول الأعضاء الاستمرار في تسجيل بيانات الدخول والخروج لمكافحة حالات البقاء غير القانونية. وأوضحت فنلندا، التي تعد معدلات البقاء غير القانونية فيها من الأدنى في الاتحاد الأوروبي بنسبة 0.2%، أنها ستطبق هذا التخفيف بشكل رئيسي خلال ذروة العطلات في أواخر يوليو وعند المعابر البرية مع النرويج، حيث يزداد تدفق المركبات الترفيهية.

وفي المستقبل، أكد المسؤولون أن نظام التفويض المسبق للسفر ETIAS الخاص بالمسافرين المعفيين من التأشيرة لا يزال مقررًا للتطبيق في "أواخر 2026". لذا، يجب على إدارات الموارد البشرية التخطيط لنظام امتثال من خطوتين: التفويض المسبق قبل السفر والتحقق البيومتري عند الوصول. يمكن للتواصل المبكر أن يمنع حالة الذعر بين المسافرين ويضمن الالتزام بالجداول الزمنية للمشاريع.