المحافظات تحصل على صلاحيات أوسع في تقييم المرشحين بموجب قواعد جديدة لقوات الشرطة الوطنية الفلبينية

تقرير من مكتب المحاماة كلارك هيل يفيد بأن حكومة كندا وسعت صلاحيات المقاطعات في برنامج الترشيح الإقليمي (PNP)، مما يسمح للمقاطعات بدور أكثر فاعلية في تقييم أهلية المرشحين. الإعلان الذي صدر في 5 مايو 2026، يتيح للمقاطعات تقييم عوامل مثل الخبرة العملية، توافق المهنة، وتأثيرها على سوق العمل قبل إرسال الترشيحات إلى دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) لفحص القبول. سابقًا، كانت المقاطعات تعتمد بشكل كبير على المعايير الفيدرالية ومراجعة الوثائق، مع احتفاظ IRCC بالسيطرة الفعلية على عملية الاختيار. من المتوقع أن تؤدي هذه الإصلاحات إلى تفاوت أكبر بين المقاطعات؛ فبعضها قد يفضل المتحدثين بالفرنسية، بينما قد تفرض أخرى حصصًا خاصة بقطاعات معينة أو مسارات تسريع للمهنيين في الرعاية الصحية. بالنسبة لأصحاب العمل، فإن هذا اللامركزية تفتح فرصًا وتحديات في آن واحد. الشركات التي تعمل في عدة مناطق ستحتاج إلى متابعة مجموعة متزايدة التنوع من القواعد والقوائم الزمنية الخاصة بكل مقاطعة. قد تجد فرق الموارد البشرية فائدة في توجيه التوظيف الأجنبي نحو المقاطعات التي تتوافق مع ملف العامل، لكنها يجب أن تبقى يقظة تجاه التغيرات السريعة في السياسات. ينصح مكتب كلارك هيل الشركات بتعيين مسؤول متابعة برنامج الترشيح الإقليمي ضمن فريق التنقل، وتخصيص ميزانية للمراجعات القانونية عند تحديث أدلة الترشيح من قبل المقاطعات. كما يتوقع المكتب تنسيقًا أوثق بين وزارات العمل والتنمية الاقتصادية في المقاطعات، مما قد يؤدي إلى جولات دعوات مستهدفة تتماشى مع أولويات الاستثمار الإقليمية. ورغم استمرار IRCC في اتخاذ القرار النهائي بشأن القبول، فإن هذا التوجه يعكس استراتيجية الحكومة الفيدرالية نحو إقليمية الهجرة لمعالجة نقص العمالة غير المتكافئ. ويرجح المراقبون حدوث تغييرات موازية في صيغ تمويل خدمات الاستقبال لضمان مواكبة الخدمات لتزايد أعداد الوافدين في المقاطعات.