أطلقت شركة بوابة الهجرة الأسترالية (API) في بيرث حزم استشارية منظمة جديدة لمسارين رئيسيين نحو الإقامة الدائمة في أستراليا: تأشيرة الخريجين المؤقتة (الفئة الفرعية 485) ونظام ترشيح أصحاب العمل (الفئة الفرعية 186). يأتي هذا الإعلان في ظل استمرار نقص المهارات وتصاعد المنافسة على التأشيرات التي ترشحها الولايات. يقدم برنامج تأشيرة 485 من API إرشادًا شاملاً للخريجين الدوليين الجدد، بدءًا من تقييم المهارات وحتى تحسين حقوق العمل بعد الدراسة، بينما يوجه مسار رعاية أصحاب العمل فرق الموارد البشرية في اختبار سوق العمل، وإعداد الترشيحات، والامتثال لرسوم صندوق تدريب الأستراليين. وعلى الرغم من أن الإطلاق يعد خطوة تجارية بالأساس، إلا أنه يعكس اتجاهًا أوسع يتمثل في تزايد الطلب على خدمات التأشيرات المهنية مع تشديد وزارة الشؤون الداخلية لضوابط النزاهة، ورفع رسوم الطلبات، وتقديم معالجة متعددة المستويات. من المتوقع أن يطلب المزيد من الخريجين والموظفين الجدد خطابات إثبات وسجلات رواتب لدعم طلباتهم للإقامة الدائمة. كما يُحثّ الشركات التي تعتمد على حاملي تأشيرة نقص المهارات المؤقتة (الفئة الفرعية 482) على متابعة التغييرات القادمة في حد الدخل الأساسي للمهارات اعتبارًا من 1 يوليو 2026، حيث سيرتفع الحد الأدنى للراتب إلى 79,499 دولار أسترالي، مما قد يجعل رعاية نظام ترشيح أصحاب العمل خيارًا أكثر اقتصادية للاحتفاظ بالموظفين.
المصدر: Digital Journal (press release)
