Консалтингова компанія з питань міграції розширює послуги для кваліфікованих працівників, які прагнуть отримати постійне проживання в Австралії

Перська австралійська компанія Portal Immigration (API) представила нові структуровані консультаційні пакети для двох ключових шляхів до постійного проживання в Австралії: візи тимчасового випускника (підклас 485) та схеми номінації роботодавцем (підклас 186). Оголошення відбулося на тлі триваючої нестачі кваліфікованих кадрів і зростаючої конкуренції за візи з номінацією штатів. Програма API для візи 485 пропонує недавнім міжнародним випускникам повний супровід — від оцінки навичок до оптимізації прав на роботу після навчання, тоді як напрямок для спонсорованих роботодавцем кандидатів навчає HR-команди проведенню тестування ринку праці, підготовці номінацій та дотриманню вимог внеску до Фонду розвитку австралійських кадрів. Хоча запуск є комерційним кроком, він відображає ширшу тенденцію: зростаючий попит на професійні візові послуги на тлі посилення контролю з боку Департаменту внутрішніх справ, підвищення зборів за подачу заявок і впровадження багаторівневої обробки. Менеджерам з мобільності слід очікувати, що дедалі більше випускників і молодших працівників шукатимуть листи-підтвердження та історії зарплат для підтримки заявок на постійне проживання. Компаніям, які залежать від працівників із тимчасовою візою підкласу 482 (Тимчасова нестача навичок), рекомендують уважно стежити за змінами порогу основного доходу, що набудуть чинності 1 липня 2026 року, коли мінімальна зарплата зросте до 79 499 австралійських доларів, що може зробити спонсорство за схемою ENS більш вигідною стратегією утримання кадрів.