Beratungsunternehmen für Migration erweitert Dienstleistungen für Fachkräfte auf dem Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung in Australien

Das in Perth ansässige australische Portal Immigration (API) hat neue strukturierte Beratungsangebote für zwei wichtige Wege zur dauerhaften australischen Aufenthaltsgenehmigung vorgestellt: das Temporary Graduate-Visum (Subclass 485) und das Employer-Nomination Scheme (Subclass 186). Die Ankündigung erfolgt vor dem Hintergrund anhaltender Fachkräftemangel und verschärfter Konkurrenz um staatlich nominierte Visa. Das 485-Visaprogramm von API bietet internationalen Absolventen umfassende Unterstützung – von der Bewertung der Qualifikationen bis zur Optimierung der Arbeitsrechte nach dem Studium. Der Arbeitgeber-gesponserte Bereich schult HR-Teams in Arbeitsmarktprüfungen, der Vorbereitung von Nominierungen und der Einhaltung der Abgabe für den Skilling Australians Fund. Obwohl die Einführung vor allem eine kommerzielle Maßnahme ist, verdeutlicht sie einen größeren Trend: die steigende Nachfrage nach professionellen Visa-Dienstleistungen, da das Innenministerium die Integritätsvorgaben verschärft, die Antragsgebühren erhöht und gestaffelte Bearbeitungsprozesse einführt. Mobility-Manager sollten damit rechnen, dass immer mehr Absolventen und Junior-Mitarbeiter Nachweise wie Bestätigungsschreiben und Gehaltsabrechnungen zur Unterstützung ihrer Anträge auf dauerhaften Aufenthalt anfordern. Unternehmen, die auf Inhaber des Temporary Skill Shortage-Visums (Subclass 482) angewiesen sind, werden dazu angehalten, die bevorstehenden Änderungen der Core Skills Income Threshold zum 1. Juli 2026 im Blick zu behalten. Diese werden die Gehaltsanforderungen auf 79.499 AUD anheben und könnten das ENS-Sponsoring als vergleichsweise kostengünstigere Strategie zur Mitarbeiterbindung attraktiver machen.