أصدرت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) أرقامًا رسمية في 10 يونيو 2026، وأبرزتها شركة CWR للاستشارات في فانكوفر في 16 يونيو، تؤكد تحسنًا طفيفًا لكنه مرحب به في أوقات الانتظار التي يواجهها العمال الأجانب عند تجديد أو تغيير تصاريحهم داخل كندا. حيث انخفض متوسط مدة المعالجة التاريخية إلى 186 يومًا، مقارنة بـ 212 يومًا في أوائل مايو. وعلى الرغم من أن هذا الرقم لا يزال أعلى من المعيار الخدمي المحدد بأربعة أشهر (120 يومًا)، إلا أن هذا الانخفاض يمثل أسرع تحسن تسجله IRCC خلال هذا العام.
تعتمد الدائرة في حساباتها على منهجية داخلية تميز بين التقديرات "المستقبلية" و"التاريخية"، وتعتمد تصاريح العمل داخل كندا على التقديرات التاريخية، مما يعني أن الإحصائيات تعكس الوقت الذي استغرقته IRCC لاتخاذ 80% من القرارات خلال آخر ستة أشهر. وبما أن الرقم يعكس بيانات من الماضي، يُنصح المتقدمون بالاستعداد لاحتمالية وجود تقلبات كبيرة، خاصة إذا استدعى ملفهم فحوصات أمنية أو طبية إضافية أو مراجعة امتثال صاحب العمل. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن هذا التغير يشكل إشارة متفائلة بحذر على أن جهود أوتاوا لأتمتة فرز الطلبات وإعادة توزيع الموظفين بدأت تؤتي ثمارها.
![بيانات IRCC تظهر انخفاض مدة معالجة تصاريح العمل داخل كندا إلى 186 يومًا]()
يمكن للشركات والمتقدمين الأفراد الذين يفضلون دعمًا إضافيًا في التعامل مع بيئة تصاريح العمل المتغيرة في كندا الاعتماد على VisaHQ، التي تقدم خدمات مساعدة تقنية مبسطة. من خلال بوابتها المخصصة (https://www.visahq.com/canada/)، توفر VisaHQ تتبعًا مباشرًا للمواعيد النهائية، وفحصًا للوثائق، وخدمة الكونسيرج التي تساعد في تقليل الأخطاء المكلفة وضمان سير الطلبات بسلاسة أثناء استقرار أوقات معالجة IRCC.
ولتجنب التأخيرات المستمرة، ينصح الخبراء العمال بتقديم طلبات التجديد قبل عدة أشهر من انتهاء صلاحية التصريح، حتى يتمكنوا من الاعتماد على "الحالة المستمرة" (المعروفة سابقًا بالحالة الضمنية) ومواصلة العمل قانونيًا حتى صدور القرار. يأتي هذا التحديث بعد سياسة جديدة من IRCC تسمح للعديد من مرشحي برامج الترشيح الإقليمية (PNP) بالحصول على تصاريح عمل مؤقتة دون الحاجة إلى إشعار استلام الطلب (AOR)، مما يشير إلى أن الدائرة تتعامل مع مشكلتي تراكم الأوراق وتعطيل العمل من زوايا متعددة.
إذا استمرت سرعة المعالجة في التحسن، فقد يكون عام 2026 هو الأول منذ جائحة كورونا الذي تشهد فيه أوقات انتظار تصاريح العمل داخل كندا انخفاضًا مستمرًا لأكثر من دورة تقارير واحدة. وينبغي لمديري التنقل العالمي متابعة أداة أوقات معالجة IRCC أسبوعيًا وإضافة هامش زمني إضافي في جداول المهام، خاصة خلال مواسم التقديم الصيفية ذات الحجم الكبير، حيث يمكن أن تؤدي الزيادات المفاجئة إلى عكس المكاسب الأخيرة.
تعتمد الدائرة في حساباتها على منهجية داخلية تميز بين التقديرات "المستقبلية" و"التاريخية"، وتعتمد تصاريح العمل داخل كندا على التقديرات التاريخية، مما يعني أن الإحصائيات تعكس الوقت الذي استغرقته IRCC لاتخاذ 80% من القرارات خلال آخر ستة أشهر. وبما أن الرقم يعكس بيانات من الماضي، يُنصح المتقدمون بالاستعداد لاحتمالية وجود تقلبات كبيرة، خاصة إذا استدعى ملفهم فحوصات أمنية أو طبية إضافية أو مراجعة امتثال صاحب العمل. أما بالنسبة لأصحاب العمل، فإن هذا التغير يشكل إشارة متفائلة بحذر على أن جهود أوتاوا لأتمتة فرز الطلبات وإعادة توزيع الموظفين بدأت تؤتي ثمارها.
يمكن للشركات والمتقدمين الأفراد الذين يفضلون دعمًا إضافيًا في التعامل مع بيئة تصاريح العمل المتغيرة في كندا الاعتماد على VisaHQ، التي تقدم خدمات مساعدة تقنية مبسطة. من خلال بوابتها المخصصة (https://www.visahq.com/canada/)، توفر VisaHQ تتبعًا مباشرًا للمواعيد النهائية، وفحصًا للوثائق، وخدمة الكونسيرج التي تساعد في تقليل الأخطاء المكلفة وضمان سير الطلبات بسلاسة أثناء استقرار أوقات معالجة IRCC.
ولتجنب التأخيرات المستمرة، ينصح الخبراء العمال بتقديم طلبات التجديد قبل عدة أشهر من انتهاء صلاحية التصريح، حتى يتمكنوا من الاعتماد على "الحالة المستمرة" (المعروفة سابقًا بالحالة الضمنية) ومواصلة العمل قانونيًا حتى صدور القرار. يأتي هذا التحديث بعد سياسة جديدة من IRCC تسمح للعديد من مرشحي برامج الترشيح الإقليمية (PNP) بالحصول على تصاريح عمل مؤقتة دون الحاجة إلى إشعار استلام الطلب (AOR)، مما يشير إلى أن الدائرة تتعامل مع مشكلتي تراكم الأوراق وتعطيل العمل من زوايا متعددة.
إذا استمرت سرعة المعالجة في التحسن، فقد يكون عام 2026 هو الأول منذ جائحة كورونا الذي تشهد فيه أوقات انتظار تصاريح العمل داخل كندا انخفاضًا مستمرًا لأكثر من دورة تقارير واحدة. وينبغي لمديري التنقل العالمي متابعة أداة أوقات معالجة IRCC أسبوعيًا وإضافة هامش زمني إضافي في جداول المهام، خاصة خلال مواسم التقديم الصيفية ذات الحجم الكبير، حيث يمكن أن تؤدي الزيادات المفاجئة إلى عكس المكاسب الأخيرة.
