
Twarde dane opublikowane przez Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) 10 czerwca 2026 roku — a podkreślone przez vankuwerską firmę CWR Immigration Consulting 16 czerwca — potwierdzają umiarkowaną, ale pozytywną poprawę czasu oczekiwania dla pracowników zagranicznych odnawiających lub zmieniających pozwolenia na pracę w Kanadzie. Historyczny czas przetwarzania wynosi obecnie 186 dni, co stanowi spadek z 212 dni odnotowanych na początku maja. Choć nadal przekracza to standard obsługi wynoszący cztery miesiące (120 dni), jest to najszybszy czas realizacji, jaki IRCC zanotowało w tym roku kalendarzowym.
Wewnętrzna metodologia urzędu rozróżnia „prognozowane” i „historyczne” szacunki; pozwolenia wydawane w Kanadzie opierają się na tych drugich, co oznacza, że statystyki odzwierciedlają czas, jaki IRCC potrzebowało na podjęcie 80% decyzji w ostatnim sześciomiesięcznym okresie. Ponieważ liczba ta jest retrospektywna, wnioskodawcy powinni nadal liczyć się ze znaczną zmiennością — zwłaszcza jeśli ich profil wymaga dodatkowych kontroli bezpieczeństwa, medycznych lub zgodności pracodawcy.
Dla pracodawców ta zmiana to ostrożny sygnał, że wysiłki Ottawy na rzecz automatyzacji selekcji i przesunięcia zasobów kadrowych przynoszą efekty. Aby zabezpieczyć się przed dalszymi opóźnieniami, specjaliści nadal zalecają składanie wniosków o odnowienie pozwolenia na kilka miesięcy przed jego wygaśnięciem, co pozwala na korzystanie ze statusu utrzymanego (dawniej statusu dorozumianego) i legalną pracę do momentu podjęcia decyzji.
Aktualizacja pojawia się tuż po wprowadzeniu przez IRCC nowej polityki, która umożliwia wielu kandydatom z programów nominacji prowincjonalnej (PNP) uzyskanie tymczasowych pozwoleń na pracę bez konieczności posiadania potwierdzenia otrzymania wniosku (AOR). Sugeruje to, że urząd walczy z problemami zatorów biurokratycznych i zakłóceń zatrudnienia na wielu frontach. Jeśli tempo przetwarzania będzie się dalej poprawiać, rok 2026 może być pierwszym od czasów pandemii, w którym średni czas oczekiwania na pozwolenie na pracę w Kanadzie będzie spadał przez więcej niż jeden cykl raportowania.
Menadżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni monitorować narzędzie IRCC do śledzenia czasów przetwarzania co tydzień i uwzględniać dodatkowy margines czasowy w harmonogramach delegacji, zwłaszcza w okresach letnich, gdy wzmożony napływ wniosków może odwrócić ostatnie pozytywne zmiany.
Wewnętrzna metodologia urzędu rozróżnia „prognozowane” i „historyczne” szacunki; pozwolenia wydawane w Kanadzie opierają się na tych drugich, co oznacza, że statystyki odzwierciedlają czas, jaki IRCC potrzebowało na podjęcie 80% decyzji w ostatnim sześciomiesięcznym okresie. Ponieważ liczba ta jest retrospektywna, wnioskodawcy powinni nadal liczyć się ze znaczną zmiennością — zwłaszcza jeśli ich profil wymaga dodatkowych kontroli bezpieczeństwa, medycznych lub zgodności pracodawcy.
Dla pracodawców ta zmiana to ostrożny sygnał, że wysiłki Ottawy na rzecz automatyzacji selekcji i przesunięcia zasobów kadrowych przynoszą efekty. Aby zabezpieczyć się przed dalszymi opóźnieniami, specjaliści nadal zalecają składanie wniosków o odnowienie pozwolenia na kilka miesięcy przed jego wygaśnięciem, co pozwala na korzystanie ze statusu utrzymanego (dawniej statusu dorozumianego) i legalną pracę do momentu podjęcia decyzji.
Aktualizacja pojawia się tuż po wprowadzeniu przez IRCC nowej polityki, która umożliwia wielu kandydatom z programów nominacji prowincjonalnej (PNP) uzyskanie tymczasowych pozwoleń na pracę bez konieczności posiadania potwierdzenia otrzymania wniosku (AOR). Sugeruje to, że urząd walczy z problemami zatorów biurokratycznych i zakłóceń zatrudnienia na wielu frontach. Jeśli tempo przetwarzania będzie się dalej poprawiać, rok 2026 może być pierwszym od czasów pandemii, w którym średni czas oczekiwania na pozwolenie na pracę w Kanadzie będzie spadał przez więcej niż jeden cykl raportowania.
Menadżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni monitorować narzędzie IRCC do śledzenia czasów przetwarzania co tydzień i uwzględniać dodatkowy margines czasowy w harmonogramach delegacji, zwłaszcza w okresach letnich, gdy wzmożony napływ wniosków może odwrócić ostatnie pozytywne zmiany.
Źródło: CWR Visa Immigration Consulting